企業情報
株式会社イトーキ
1890年創業。オフィス家具の製造・販売を主軸に、空間デザインやDXを活用した働き方のコンサルティングを行う「ワークプレイス事業」、物流システムや公共施設設備を扱う「設備機器・パブリック事業」を展開。近年は「明日の『働く』を、デザインする。」を掲げ、ABW（Activity Based Working）やウェルビーイングを重視した次世代のオフィス環境創生に注力している業界大手企業です。
https://www.itoki.jp/
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概要
1890年創業。オフィス家具の製造・販売を主軸に、空間デザインやDXを活用した働き方のコンサルティングを行う「ワークプレイス事業」、物流システムや公共施設設備を扱う「設備機器・パブリック事業」を展開。近年は「明日の『働く』を、デザインする。」を掲げ、ABW（Activity Based Working）やウェルビーイングを重視した次世代のオフィス環境創生に注力している業界大手企業です。
事業内容
・ワークプレイス事業：オフィス家具の製造・販売、空間デザイン、働き方改革コンサルティング、DX支援、オフィス内装工事など。
・設備機器・パブリック事業：物流自動化システム、研究施設・医療施設向け設備、博物館・美術館の展示ケース、公共施設用家具、建材（パーティション等）の提供。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・適性検査/SPI） → 一次面接 → 二次面接（現場社員・職種により課題） → 最終面接 → 内定
面接対策
イトーキは「挑戦・創造・プロフェッショナル」の3つを求める人物像として掲げており、自ら考え周囲を巻き込む姿勢が重視されます。面接では単なる「家具好き」に留まらず、社会背景（ハイブリッドワークの普及等）を踏まえた「これからの働く環境はどうあるべきか」という自身の意見を論理的に話すことが重要です。また、コクヨやオカムラといった競合他社と比較し、なぜイトーキの「デザインとテクノロジーの融合」に惹かれたのかを具体的に語れるようにしておきましょう。穏やかな社員が多いですが、内面には変化を楽しむ「熱意」や「主体性」を秘めた学生が評価されやすい傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 家具メーカーは複数ありますが、なぜイトーキを選んだのですか？＋
A. 競合他社との違いを「製品の機能性」と「空間ソリューションの提案力」の両面から整理して答えましょう。特に、IT技術を駆使したワーカーの行動分析や、特定の主力製品（vertebra03など）に対する深い理解を示し、自身の成し遂げたいことがイトーキの強みとどう合致するかを伝えると評価が高まります。
Q. 今後、日本の「働く」という活動はどう変化していくと考えていますか？＋
A. 正解を求めるのではなく、社会情勢への関心の高さと自分なりの考察力を問われています。生産性向上だけでなく、従業員のウェルビーイングや多様性の尊重といったキーワードを盛り込みつつ、その変化の中で家具や空間が果たすべき役割を具体的に提示することが求められます。
Q. チームで動く際に、困難に直面した経験とそれをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. イトーキが重視する「周囲を巻き込み最後までやりきる力」を確認する質問です。単に問題を解決しただけでなく、周囲にどのように働きかけ、どのような信頼関係を築いて成果に繋げたかという「行動の再現性」を、具体的なプロセスに沿って話すのがポイントです。
