企業情報
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旭化成株式会社
マテリアル（化学・電子材料）、住宅（ヘーベルハウス）、ヘルスケア（医薬・医療機器）の3領域を柱とする総合化学メーカーです。「昨日まで世界になかったものを」というスローガンの下、多角的な事業展開と独自の変革力で社会課題の解決に挑んでいます。誠実、挑戦、創造をグループバリューに掲げ、多様な製品・技術のシナジーを活かしてグローバルに事業を推進しています。
https://www.asahi-kasei.com/
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概要
マテリアル（化学・電子材料）、住宅（ヘーベルハウス）、ヘルスケア（医薬・医療機器）の3領域を柱とする総合化学メーカーです。「昨日まで世界になかったものを」というスローガンの下、多角的な事業展開と独自の変革力で社会課題の解決に挑んでいます。誠実、挑戦、創造をグループバリューに掲げ、多様な製品・技術のシナジーを活かしてグローバルに事業を推進しています。
事業内容
旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を推進しています。マテリアルでは、世界シェアNo.1のリチウムイオン電池セパレータや合成ゴム、電子部品などを展開。住宅では「へーベルハウス」ブランドの戸建住宅やリフォームを手掛けています。ヘルスケアでは、除細動器（ZOLL）や血液浄化システム、医薬品の研究開発を行っており、多角的なポートフォリオによる安定性と成長性を両立しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
旭化成は「人へのこだわり」が非常に強く、面接では「なぜその行動をとったのか」という思考のプロセスや価値観を徹底的に深掘りされます。小手先のテクニックよりも、自分自身の経験を誠実に、かつ論理的に語る姿勢が評価されます。また、多角経営を行っているため「なぜ他社ではなく旭化成なのか」という点について、事業間のシナジーや社風への共感を具体的に説明することが不可欠です。周囲を巻き込んだ経験や、困難に直面した際の粘り強さ（A-Spirit：野心的な意欲）を示すエピソードが特に好まれます。
面接でよくある質問
Q. 数ある化学メーカーの中で、なぜ旭化成なのですか？＋
A. 他社との違い（事業の多角性や、特定分野での世界シェアなど）を明確にした上で、自身のキャリアビジョンが「多領域の技術が融合する旭化成」でこそ実現できる理由を論理的に説明してください。OB・OG訪問を通じて感じた「人の魅力」を具体例として添えると説得力が増します。
Q. チームで動く際、意見が対立したときはどう対処しますか？＋
A. 単なる妥協ではなく、相手の背景を理解しようとする「誠実さ」と、共通のゴールに向けてどのように議論を建設的に導いたかという「プロセス」を具体的に伝えてください。旭化成が重視する「共創力」の素養があるかを見られています。
Q. 旭化成のグループバリュー（誠実・挑戦・創造）の中で、最も共感するものはどれですか？＋
A. 自身の過去の経験（ガクチカ等）と結びつけて回答してください。例えば「挑戦」を選んだ場合、単に高い目標を立てただけでなく、失敗を恐れずに実行し、そこから何を学んで次に繋げたかという「再現性」をアピールすることが重要です。
