株式会社そごう・西武

・百貨店業（「そごう」「西武」の運営） ・法人外商事業（ノベルティ、制服制作、オフィス改装等のソリューション提案） ・商事事業（国内外への商品供給、ギフト提案） ・店舗運営およびプロデュース（売場構成、テナント管理、プロモーション企画） ・eコマース事業およびデジタル戦略の推進

・人とのコミュニケーションが好きで、相手の期待を超える提案をしたい人 ・ファッション、食、ライフスタイル全般に対して高い関心と感性を持っている人 ・伝統ある組織の中で、変革や新しいビジネスモデルの構築に挑戦したい人 ・チームワークを重視し、多様な関係者と協力してプロジェクトを進めるのが得意な人

・募集対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒可、3年以内等） ・勤務地：首都圏（池袋、横浜、千葉、大宮等）の各店舗および本社が中心。全国転勤あり（転居を伴わない地域限定の働き方も選択可能） ・給与：初任給 約236,000円（大卒例・2024年実績） ・選考時期：3月頃よりエントリー開始。複数ターム制での実施が一般的。

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、各地方国立大学など

経営体制の変革期にあるため、伝統を守るだけでなく「百貨店をどう変えたいか」という主体性と挑戦心が強く求められます。面接対策の核心は、実際に店舗へ足を運び、競合他社（三越伊勢丹や高島屋等）と比較した上での「そごう・西武の魅力と課題」を自分の言葉で語ることです。特に「店舗のこのフロアをこう変えたい」といった具体的な提案は非常に高く評価されます。また、百貨店人としての「おもてなしの心」を測るため、誠実で明るい振る舞いや、身だしなみも重要視されます。私服面接が設定されることもあり、そこでは自身の感性や「なぜその服装を選んだか」という意図を言語化できる準備が必要です。単なる接客志望に留まらず、数値目標に対する執着心や、チームを動かすリーダーシップ経験を具体的に話せると評価に繋がりやすいです。