株式会社Works Human Intelligence

大手法人向けERPパッケージソフト「COMPANY」の開発・販売・サポート。人事・給与・勤怠管理・タレントマネジメント等の機能を統合し、日本の大手企業特有の複雑な人事制度や頻繁な法改正に「無償バージョンアップ」で対応する独自のビジネスモデルを展開。ITによる業務効率化と人的資本経営の推進を支援しています。

・論理的思考力を武器に難易度の高い課題を解決したい方 ・若いうちからプロフェッショナルとして高い市場価値を身につけたい方 ・日本の大手企業の変革に影響力を持ちたい方 ・ITと「人」の領域の両方に興味がある方

対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部・学科不問）。勤務地：東京本社、大阪、名古屋、徳島、福岡等の各拠点。初任給：年俸制（450万円〜600万円程度、職種や選考評価により変動あり）。諸手当：通勤手当、住宅手当（条件あり）、確定拠出年金など。スケジュール：通年採用または時期に応じたクール制。

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、同志社大学等の全国の国公立・私立大学

徹底した「論理的思考力」と「主体性」が重視されます。面接では、回答に対して「なぜ？」を繰り返す深掘りが行われるため、自身の行動背景に一貫した論理があるかを再確認してください。また、同社はプロフェッショナルとしてのスタンスを求めており、学生気分ではなく『ビジネスの課題をどう解決したいか』という視点を持つことが評価に繋がります。社風としては、知的好奇心が高く、合理的な判断を好む傾向があるため、エピソードを話す際は感情論だけでなく、数値や客観的な事実を用いた構成が好まれます。