外務省

国家公務員採用試験（一次試験：筆記） → 国家公務員採用試験（二次試験：筆記・面接） → 最終合格 → 官庁訪問（本省での複数回の面接・集団討論・筆記試験など） → 内定

外務省の選考、特に「官庁訪問」は非常にタフで長期的なプロセスです。評価のポイントは「国を背負う使命感」と「ストレス耐性」、そして「論理的思考力」です。面接では、なぜ他省庁（経済産業省や防衛省など）ではなく外務省なのかという点について、国際情勢と日本の国益を関連付けて論理的に語る必要があります。また、海外勤務が前提となるため、過酷な環境下でも適応できる柔軟性や、異なる価値観を持つ相手と交渉できる粘り強さが重視されます。飾った言葉よりも、自身の経験に基づいた「素の人間性」や「芯の強さ」を見せる話し方が評価されやすい傾向にあります。最新の国際ニュースに対する自分なりの見解を常に用意しておくことも必須です。