Goodfind（スローガン株式会社）

・キャリアプラットフォーム「Goodfind」の運営（高学歴層・ビジネスリーダー候補学生向け） ・新産業・スタートアップ向け採用コンサルティングおよび人材紹介（Goodfind Career、G3） ・若手イノベーター向けビジネスメディア「FastGrow」の運営 ・人事・組織課題を解決するHR SaaS（TeamUp等）の開発・提供 ・新産業創出のためのコミュニティ形成・イベント企画

・社会の構造的な課題をビジネスで解決したい方 ・単なるマッチングではなく、人の成長に深くコミットしたい方 ・論理性と誠実さを兼ね備えた優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・将来的に事業開発や起業を目指す視座の高い方 ・ミッションに基づいた意思決定が行われる環境で働きたい方

・対象：2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方（学部・学科不問） ・勤務地：東京本社（南青山）、および原則在宅勤務（フルリモート・地方居住可） ・報酬：予定年収400万円〜600万円（実績・評価により決定） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）

東京大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、立教大学、明治大学など（上位校を中心に多様な実績あり）

選考では「ミッションへの共感」と「自律的な学習姿勢」が非常に重視されます。単なる成功体験の披露ではなく、自らの課題や失敗にどう向き合い、どのように自己変革を遂げたかという内省の深さを論理的に話すことがポイントです。また、日本の就活市場や産業構造に対する自分なりの批判的な問題意識を持ち、なぜ「新産業創出」に携わりたいのかを、自身の原体験と結びつけて語る必要があります。話し方は、論理的かつ誠実（オーセンティック）であることが高く評価されます。