キャディ株式会社（CADDi Inc.）

・製造業の受発注プラットフォーム「CADDi Manufacturing」の運営（独自の原価計算アルゴリズムを用いた加工品の受発注最適化） ・AI図面データ活用SaaS「CADDi Drawer」の開発・提供（図面データの資産化・検索性の向上） ・製造業におけるサプライチェーンのDXコンサルティングおよび実行支援 ・グローバル拠点を中心とした海外展開の推進

・「製造業の変革」という社会的意義の大きい壮大なミッションに挑戦したい方 ・若いうちから裁量を持ち、圧倒的な成長スピードを求めている方 ・論理的思考力に加え、泥臭く現場を動かす実行力を兼ね備えている方 ・不確実な環境で自ら問いを立て、ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方

対象：2025年〜2027年卒業予定の大学生・大学院生（既卒可） 勤務地：東京本社（蔵前）、海外拠点（アメリカ、タイ、ベトナムなど） 報酬：年収400万円〜600万円（ビジネス職目安。スキル・経験に応じる。昇給年2回） 選考時期：通年採用を実施（最新情報は公式マイページを参照） その他：入社前インターン（有償）への参加が推奨されるケースあり

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学などの国内上位校、および海外大学（アイビーリーグ等を含む）

キャディの選考では、ミッション・バリューへの強い共感と体現が最重視されます。「徹底的にコトに向かう」姿勢や「Radical Ownership（徹底的な当事者意識）」を、過去の実績やエピソードを通じて論理的に伝える必要があります。面接は単なるQ&Aではなく、面接官との「議論」と捉えられており、ワークサンプル面接（事前課題に基づくディスカッション）では、正解のない問いに対して粘り強く考え抜き、対話を通じてアウトプットを磨き込む思考力と柔軟性が評価されます。また、製造業というレガシーな巨大産業をアップデートすることへの本気度や、不確実性の高いスタートアップ環境を楽しみながら突き進める「グリット（やり抜く力）」を持つ学生が非常に高く評価される傾向にあります。