企業情報
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株式会社日立製作所
日本最大級の総合電機メーカーであり、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5セクターを中心に「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。独自のデジタルプラットフォーム「Lumada」を核に、IT（情報技術）、OT（制御・運用技術）、プロダクトを組み合わせ、データ活用による複雑な社会課題の解決を目指しているのが特徴です。
https://www.hitachi.co.jp/
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概要
日本最大級の総合電機メーカーであり、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5セクターを中心に「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。独自のデジタルプラットフォーム「Lumada」を核に、IT（情報技術）、OT（制御・運用技術）、プロダクトを組み合わせ、データ活用による複雑な社会課題の解決を目指しているのが特徴です。
事業内容
社会イノベーション事業（IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各分野における製品・サービスの提供）。具体的には、システムインテグレーション、データ解析プラットフォーム「Lumada」の展開、電力・エネルギーシステム、鉄道システム、産業用機器、ヘルスケアソリューションなど、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 書類選考 → ジョブマッチング（部門別面談・複数回） → 最終面接 → 内々定
面接対策
日立の面接では「論理的思考力」と「誠実さ」が非常に重視されます。近年はジョブ型採用を推進しており、志望する部署で自身の専門性やスキルがどう活かせるか、入社後に何を実現したいかを具体的に語る必要があります。また、巨大なプロジェクトを動かすため、周囲を巻き込んだ経験（チームワーク）や、困難を乗り越えたプロセスの再現性も評価対象です。創業の精神である「和・誠・開拓者精神」を意識し、結論ファーストで簡潔に話す姿勢が好まれます。
面接でよくある質問
Q. なぜ競合他社（三菱電機、東芝など）ではなく、日立なのですか？＋
A. 「IT×OT×プロダクト」の3つを兼ね備えている唯一無二の強みを強調してください。特に『Lumada』を活用したデータサイエンスと実機の融合など、具体的な事業内容を引き合いに出し、日立でしか実現できない「社会貢献の幅広さと深さ」を志望理由に結びつけるのが効果的です。
Q. 学生時代、チームで困難に直面した際、どのように周囲を巻き込んで解決しましたか？＋
A. 行動の再現性が評価されます。単に「頑張った」ではなく、他者の意見をどう聞き入れ（和）、どのような誠実な対応（誠）で、新しい解決策を提示（開拓者精神）したかを、論理的なステップで説明してください。リーダーシップの形は様々ですが、周囲との合意形成プロセスが重要視されます。
Q. あなたが志望するジョブ（職種・部門）で、あなたの強みをどう活かせると考えていますか？＋
A. ジョブ型採用の核心を突く質問です。募集要項（ジョブ記述書）を読み込み、求められるスキルと自身の研究や経験の接点を明確に示してください。即戦力としての期待感だけでなく、日立の巨大なアセットを使って「何を変えたいか」という主体性を示すことがポイントです。
