アイシン・ソフトウェア株式会社

エントリー → エントリーシート提出 → 適性検査（SPI・Webテスト） → 一次面接 → 最終面接 → 内定

面接では「なぜソフトウェアなのか」「なぜアイシン本体ではなくソフトウェア専門会社なのか」という問いに対して、高い論理性が求められます。アイシングループの一員として、チームでの協調性や周囲を巻き込む姿勢が非常に重視されるため、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）では困難に対して周囲と協力してどう乗り越えたかを具体的に話すのが効果的です。また、CASE領域への関心や、技術者として学び続ける意欲（知的好奇心）を、自身の経験（プログラミング、研究、趣味など）と結びつけて話すと高評価を得やすい傾向にあります。話し方は、結論から述べるPREP法を意識し、エンジニアとしての適性（冷静な分析力と熱意の両立）をアピールしましょう。