企業情報
デロイト トーマツ グループ
デロイト トーマツ グループは、日本最大級のプロフェッショナルサービスファームです。監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務、法務の6つのビジネス領域を展開しています。全世界150カ国以上に広がるデロイトのネットワークを活用し、日本企業のグローバル展開や経営課題の解決、社会全体の変革を支援する「総合力」を最大の強みとしています。
https://www.deloitte.com/jp/
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概要
デロイト トーマツ グループは、日本最大級のプロフェッショナルサービスファームです。監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務、法務の6つのビジネス領域を展開しています。全世界150カ国以上に広がるデロイトのネットワークを活用し、日本企業のグローバル展開や経営課題の解決、社会全体の変革を支援する「総合力」を最大の強みとしています。
事業内容
・コンサルティング：戦略、実行支援、デジタル、組織変革等
・監査・保証業務：法定監査、内部統制、IFRS導入支援等
・税務：移転価格、法人税、国際税務、個人所得税務等
・ファイナンシャルアドバイザリー：M&A、企業再生、不正調査等
・リスクアドバイザリー：サイバーセキュリティ、ガバナンス、内部監査支援等
・法務：コーポレート法務、知財、労働法関連等
選考フロー
エントリー → 書類選考(ES) → Webテスト(TG-WEB等) → グループディスカッション(GD) → 一次面接(ケース面接含む) → 二次面接 → ジョブ(インターンシップ) → 最終面接 → 内定
面接対策
論理的思考力と、デロイトが掲げる「誠実さ(Integrity)」が重視されます。特にコンサルティング職では、ケース面接が選考の鬼門です。単に正解を出すだけでなく、思考のプロセスを構造化して説明し、面接官の指摘に対して柔軟に応対する姿勢が見られます。また、競合他社と比較して「なぜデロイトなのか」を問われることが多いため、戦略から実行までを一気通貫で支援する「End-to-End」の姿勢や、官民連携の強さ、多様な専門家が協力する「One Deloitte」の文化を自分の言葉で具体的に語ることが評価につながります。
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中でも、デロイトを志望するのですか？＋
A. 他のBig 4や戦略ファームとの違いを明確にする必要があります。「戦略の立案だけでなく、実行・運用まで責任を持つEnd-to-Endの支援体制」や、「監査・税務・法務等の多様な専門家と連携し、真の課題解決を行うOne Deloitteの総合力」に魅力を感じていることを、自身の過去の経験と紐付けて答えると評価されます。
Q. （ケース面接）〇〇という商品の売上を2倍にするにはどうすればよいですか？＋
A. 売上を要素分解（顧客数×客単価など）して構造化し、どの部分に課題があるか仮説を立てて施策を提案します。数値的な根拠の妥当性はもちろん、面接官からの「もし〇〇という状況だったら？」という深掘りに対して、論理を崩さずに対話を通じて思考を深める柔軟性が重視されます。
Q. チームで活動する際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋
A. デロイトはチームワークを極めて重視します。単に自分の意見を通すのではなく、共通の目的を再定義し、客観的なデータに基づいて議論を建設的に進めようとする姿勢をアピールしてください。他者の意見を尊重しつつ、誠実に合意形成を図った具体的なエピソードが求められます。
