企業情報
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス
中堅・中小企業のM&A仲介におけるリーディングカンパニーです。企業の存続と発展に寄与することを使命とし、深刻な後継者不在問題の解決に向けた「事業承継M&A」を強みとしています。東証プライム上場企業として業界最大級の成約実績を誇り、金融機関や会計事務所との広範なネットワークを背景に、日本経済の活性化に貢献しています。
https://www.nihon-ma-hd.com/
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概要
中堅・中小企業のM&A仲介におけるリーディングカンパニーです。企業の存続と発展に寄与することを使命とし、深刻な後継者不在問題の解決に向けた「事業承継M&A」を強みとしています。東証プライム上場企業として業界最大級の成約実績を誇り、金融機関や会計事務所との広範なネットワークを背景に、日本経済の活性化に貢献しています。
事業内容
中堅・中小企業を対象としたM&A仲介・アドバイザリー業務を主軸としています。後継者不在に悩む経営者への事業承継支援、企業の成長を加速させるためのM&A戦略の立案・実行、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション：統合プロセス）支援など、M&Aに関わる一連のプロセスを網羅。また、全国の地銀・信用金庫、会計事務所との提携による強力な案件創出プラットフォーム「日本M&A受託機構」の運営なども行っています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト → 面接（複数回：通常3回〜4回程度） → 最終面接 → 内定
面接対策
論理性、バイタリティ、そして「経営者と対峙できる人間力」が重視されます。M&A業界は非常にハードな環境であるため、過去の経験から「困難を乗り越えたエピソード」を具体的に語り、ストレス耐性と達成意欲を示すことが必須です。また、多くの競合がいる中で「なぜ日本M&Aセンターなのか」を、業界最大手のネットワークや教育体制、成約数へのこだわりなどを絡めて論理的に説明することが求められます。話し方は結論ファーストを徹底し、端的に答える姿勢が評価されます。
面接でよくある質問
Q. なぜM&A業界を志望し、その中でも当社を志望するのですか？＋
A. M&Aが日本経済（特に中小企業の存続）に与えるインパクトの大きさを自身の経験や価値観と結びつけて説明します。他社比較においては「業界のパイオニアとしてのノウハウ」「圧倒的な成約実績」「提携先ネットワークの広さ」など、同社でしか成し得ない規模感や社会的責任に触れると評価されやすいです。
Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる苦労話ではなく、自ら目標を設定し、状況を分析して、主体的に行動したプロセスを強調します。結果としてどのような成果が出たか、その経験から何を学び、それがM&A業務（泥臭い営業やタフな交渉）にどう活かせるかという「再現性」を示すことが重要です。
Q. 経営者を相手に信頼を得るためには何が必要だと考えますか？＋
A. 知識の豊富さだけでなく、相手の人生や企業の歴史に対する「深い敬意」と「共感力」、そして何があっても逃げない「誠実さ」を挙げます。学生なりの視点で構わないので、泥臭く顧客のために動き続ける姿勢を具体例とともに伝えると、社風に合うと判断されやすくなります。
