企業情報
No Image
株式会社U-NEXT HOLDINGS
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）は、映像配信「U-NEXT」や店舗DX支援の「USEN」を中核に、通信、エネルギー、業務用システムなど多角的な事業を展開する持株会社です。「Social Design Group」として、テクノロジーを駆使してエンターテインメントや生活インフラの「新しい当たり前」を創造しています。
https://unext-hd.jp/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）は、映像配信「U-NEXT」や店舗DX支援の「USEN」を中核に、通信、エネルギー、業務用システムなど多角的な事業を展開する持株会社です。「Social Design Group」として、テクノロジーを駆使してエンターテインメントや生活インフラの「新しい当たり前」を創造しています。
事業内容
店舗サービス事業（USENによるBGM配信、店舗DX・ICTソリューション）、コンテンツ配信事業（U-NEXTによる映像・電子書籍配信）、通信事業（法人・個人向け光回線等）、業務用システム事業（自動精算機・ホテルフロントシステム等）、エネルギー事業（電力・ガス供給）など、生活やビジネスを支える幅広いインフラサービスを提供しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2026年3月までに大学・大学院等を卒業・修了予定の方（学部・学科不問）。勤務地：東京本社（品川）および全国の各事業所。初任給：年俸制 約350万円〜（月額約25万円〜）。選考時期：通年採用を実施しており、早期選考も活発です。
選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト（適性検査） → 一次面接（個別または集団・プレゼン選考の場合あり） → 二次・三次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
選考では独自の行動指針「NEXTISMS」への共鳴が重視されます。特に「自走力」「変化を楽しむ姿勢」「圧倒的なスピード感」が評価の鍵です。面接では「過去の経験から自ら課題を見つけ、泥臭くやり遂げたエピソード」を論理的に話すことが求められます。また、映像配信だけでなく店舗DXや通信など多角的な事業への理解を示し、「なぜ他社ではなく、シナジーを生み出し続ける同社なのか」という視点を明確に伝えるのが有効です。明るくエネルギッシュなコミュニケーションも好まれる傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. これまでの人生における「ターニングポイント」は何ですか？＋
A. 過去の大きな変化や決断の背景を深掘りすることで、価値観や逆境への強さを確認しています。単なる出来事の紹介ではなく、その変化をどう捉え、その後の行動にどう繋げたかという「再現性のある成長意欲」を伝えることが重要です。
Q. 多角的な事業の中で、特に興味のある分野とその理由を教えてください。＋
A. U-NEXTやUSENといった特定ブランドだけでなく、グループ全体の事業ポートフォリオを理解しているかが問われます。自分の強みがどの事業でどう活かせるか、また事業間のシナジー（相乗効果）を自分なりにどう描いているかを示すと、事業理解の深さが評価されます。
Q. 自分を「一言」や「物」で表すと何ですか？（または自己PRプレゼン）＋
A. 一次選考等で課されることが多い質問です。ユニークなキャッチコピーだけでなく、それがビジネスにおける「推進力」や「粘り強さ」にどう直結するかをセットで伝えてください。インパクトと論理性の両立がポイントです。
