ソフトバンク株式会社

ソフトバンクグループ傘下で通信事業、インターネットサービス、AI、IoT、ロボティクス、FinTechなど多角的に事業を展開するIT・通信大手企業です。「Beyond Carrier」戦略を掲げ、通信キャリアの枠を超えたDX推進や新産業の創出に注力しています。意思決定の速さと挑戦を尊ぶ社風が特徴で、PayPayやLINE、ヤフーといったグループ企業との強力なシナジーを武器に、社会課題の解決を目指しています。

https://www.softbank.jp/

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概要

事業内容

・コンシューマ事業：個人向けモバイル通信サービス（SoftBank, Y!mobile, LINEMO）およびブロードバンドサービスの提供。・法人事業：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどのソリューション提供を通じた企業のDX支援。・流通事業：IT関連商品の仕入れ・販売、ICTソリューションの提供。・新領域事業：PayPayを中心としたFinTechサービス、LINE・ヤフーとの連携によるメディア・コマース事業、AI・ロボティクス事業の推進。

スケジュール

あと32日インターン（2027卒）申込期限 2026-05-18その他
ソフトバンク株式会社
JOB-MATCHインターン
ステータス: 待機中

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト・動画面接 → 各コース別選考（エンジニア・ビジネス・デザイン等） → 複数回の面接（通常2〜3回） → 内定

面接対策

ソフトバンクは「挑戦」「スピード」「執念」を重視する社風です。面接では、過去の経験において「自ら高い目標を掲げ、周囲を巻き込んで泥臭くやり抜いた経験」を具体的に語ることが求められます。また、変化の激しい業界であるため、現状に満足せず新しい技術やサービスに対して好奇心を持ち、それをどうビジネスに繋げたいかという「当事者意識」と「先見性」を示すことが評価に繋がります。結論から話す構造化されたコミュニケーションと、困難に対しても前向きに楽しむ姿勢を見せることが重要です。

面接でよくある質問

Q. 数ある通信・IT企業の中で、なぜソフトバンクなのですか？＋

A. 競合（NTTドコモやKDDI）との違いを「事業領域の広さ（Beyond Carrier）」と「意思決定のスピード感」の2点から具体的に説明することが重要です。単なるインフラ提供に留まらず、グループ会社（PayPay、LINE等）とのシナジーを活用して新しい価値を創ろうとする姿勢に、自身のビジョンがどう合致するかを述べると評価されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. ソフトバンクのバリューである「No Limit（限界を設けない）」や「Tenacity（執念）」が備わっているかを確認されています。単に解決策を述べるだけでなく、なぜその困難に立ち向かったのかという動機と、定量的な成果、そしてその経験から得た「再現性のある学び」を伝えることがポイントです。

Q. ソフトバンクで入社後、具体的にどのような事業に関わり、何を実現したいですか？＋

A. 「何でもやりたい」ではなく、現在のソフトバンクの事業（法人DX、スマートシティ、AI戦略など）を深く理解した上で、具体的なプランを話す必要があります。自分の強みをどう活かして、会社の利益や社会の利便性に貢献できるかという、具体的かつ野心的なキャリアビジョンが評価されます。

掲示板

ソフトバンク株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

Beyond Carrier戦略への共感と新事業創出

企業の戦略（Beyond Carrier）を正確に理解し、自身の経験と紐づけて「なぜソフトバンクでなければならないか」が論理的に説明されています。

私は「技術の社会実装を通じて、人々の生活を劇的に便利に変えたい」という想いから貴社を志望します。通信という強固な基盤を持ちながらも、PayPayやLINEといったグループ会社との強力なエコシステムを形成し、非通信分野でも圧倒的なスピードで市場を席巻する「Beyond Carrier」戦略に強く惹かれました。大学時代、サークル運営において既存の枠組みを疑い、ITツール導入による効率化を主導した経験から、変革には強力な基盤とスピードが必要だと痛感しました。圧倒的なアセットと挑戦を推奨する文化を持つ貴社において、AIやIoTを駆使したスマートシティの実現に携わり、日本全体のDXを牽引したいと考えています。

圧倒的なスピード感と挑戦的な社風への適応

ソフトバンクの価値観（スピード・挑戦）と自身の性格・経験の合致を強調しており、カルチャーフィットの高さが伝わります。

「世界で最も必要とされる会社」を目指し、現状に甘んじることなく変化し続ける貴社の姿勢に強く共感し、志望いたしました。私はこれまでの活動において、常に高い目標を掲げ、失敗を恐れずに挑戦することを信条としてきました。ベンチャー企業でのインターンシップでは、新規顧客開拓において試行錯誤を繰り返し、目標の120%達成を実現しました。この経験から、変化を楽しみ、自ら機会を創り出す環境こそが自分を最も成長させると確信しています。ソフトバンクの「No Limit」というバリューのもと、既存のビジネスモデルに囚われず、人々のライフスタイルを根本から変えるような新しいサービスを、誰よりも速く形にしたいと考えています。

テクノロジーによる社会課題の解決

社会貢献性とビジネスの両立を、具体的な事業（法人DX等）を挙げて述べており、入社後の貢献イメージが明確です。

私は「情報の格差をなくし、誰もがテクノロジーの恩恵を受けられる社会」を創りたいと考えています。貴社は、通信インフラという公共性の高い事業を軸に、最先端のAIやロボティクスをいち早く実用化し、地方創生や少子高齢化といった深刻な社会課題に対して具体的なソリューションを提示しています。特に、法人向け事業におけるDX支援を通じて、日本企業の生産性向上に寄与している点に魅力を感じました。私はゼミでの研究を通じ、データ分析の重要性を学んできました。このスキルを活かし、貴社の膨大なデータを活用した新たなビジネスコンサルティングに挑戦し、社会の隅々にまでデジタル化の価値を届けたいです。