中央日本土地建物株式会社

2020年に中央不動産と日本土地建物が経営統合して誕生した総合不動産デベロッパーです。旧勧業銀行・旧日本勧業角丸証券系の流れを汲み、みずほフィナンシャルグループとの強いネットワークを背景にしたCRE（企業不動産）戦略支援や、都心部を中心とした大規模再開発、オフィスビル賃貸、住宅分譲など多角的な事業を展開しています。少数精鋭ながら安定した基盤と、顧客に深く寄り添う課題解決力が強みです。

https://www.chuo-nittochi.co.jp/

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概要

事業内容

・オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発・賃貸・管理・マンション（バウスシリーズ）等の分譲・管理・CRE（企業不動産）戦略に関するコンサルティングおよびソリューション提供・不動産鑑定評価（国内最大級の鑑定部門を保有）・不動産ファンドの組成・運用、海外不動産投資

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業・修了見込みの方（全学部全学科）・勤務地：東京、大阪、名古屋、札幌、福岡等の各拠点・給与：初任給は業界上位水準（賞与・諸手当あり）・福利厚生：各種社会保険、借上社宅制度、資格取得支援制度等

こんな方におすすめ

・誠実さを大切にし、顧客と深く長い関係を築きたい人・若いうちから大きな裁量を持って仕事に取り組みたい人・「街づくり」だけでなく「経営と不動産」の関わりに興味がある人・落ち着いた環境で、論理的思考を活かして働きたい人

募集職種

総合職（開発、賃貸、住宅、CREソリューション、鑑定、海外事業、資産運用、管理部門等）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学などの全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

銀行系デベロッパーとしての出自から、非常に「誠実さ」や「信頼感」が重視される傾向にあります。面接では、大手三社（三井・三菱・住友）との違いを明確にする必要があり、特に「CRE戦略への強み」や「顧客一人ひとりと深く向き合う姿勢」への共感を具体的に語ることが鍵です。また、少数精鋭の組織であるため、チームの中で主体的に動く協調性と、困難な状況でも粘り強く交渉・実行できるタフさが評価されます。落ち着いたトーンで論理的に話しつつ、内面に秘めた情熱を伝えるスタイルが好まれます。

面接でよくある質問

Q. 数ある不動産デベロッパーの中で、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 「大手デベロッパーが手掛ける大規模開発」と「当社が注力するCRE提案や地域密着型開発」の違いを言語化してください。特に、顧客の経営課題にまで踏み込む提案スタイルや、若手から裁量を持って一気通貫でプロジェクトに関われる環境に魅力を感じていることを伝えると評価されます。

Q. 学生時代に周囲を巻き込んで成し遂げた経験を教えてください。＋

A. デベロッパーの仕事は多くの地権者や関係者との合意形成が不可欠です。単にリーダーシップを発揮した話だけでなく、異なる意見を持つ相手をどのように説得し、共通の目標に向かわせたかという「調整能力」と「泥臭い努力」のプロセスを具体的に示すのがポイントです。

Q. 当社の物件で印象に残っているものはありますか？その理由も教えてください。＋

A. 京橋エドグランなどの代表物件に実際に足を運び、利用者視点での感想に加えて「その物件が街にどのような価値をもたらしているか」というデベロッパー視点での考察を加えてください。企業研究の深さと志望度の高さを示す絶好の機会です。

Q. あなたの強みを、入社後にどのように活かせると考えていますか？＋

掲示板

中央日本土地建物株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

CRE戦略・ソリューション重視型

企業の経営課題解決という高次元な視点を持ち、他社にはない「CRE（企業不動産）」という独自の強みに焦点を当てている点が論理的で評価されます。

「不動産を通じて企業の経営課題を解決したい」という想いから貴社を志望します。私はゼミでの活動を通じ、ハード面だけでなくソフト面の提案が組織の成長に与える影響の大きさを学びました。貴社はみずほグループとの強固なネットワークを持ち、CRE戦略において業界屈指の知見を有しています。単なる建物の建設に留まらず、顧客企業の財務状況や経営戦略まで踏み込んだ提案を行う貴社の姿勢に強く惹かれました。入社後は、顧客に最も近いパートナーとして、不動産の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供したいと考えています。

地域密着・人間味重視型

デベロッパーの本質である合意形成への理解を示し、自身の経験と企業の社風（誠実さ・少数精鋭）を上手くマッチングさせています。

「街に暮らす人々の想いを形にし、長く愛される空間を作りたい」と考え貴社を志望します。再開発の現場を見学した際、貴社の社員の方が地権者一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、信頼関係を築いている姿に感銘を受けました。私はサークル活動の運営において、多様な意見を集約し一つの形にする調整役にやりがいを感じてきました。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、顧客と深く向き合う貴社の環境であれば、自分の持ち味である粘り強さを活かして、血の通った街づくりに貢献できると確信しています。

事業の幅広さと挑戦重視型

統合後の変化をポジティブに捉え、自身の成長意欲と企業の事業展開の広さを結びつけている点が前向きな印象を与えます。

「幅広いフィールドで不動産のプロフェッショナルとして成長したい」という軸で貴社を志望します。貴社はオフィス、住宅、鑑定、海外事業など多岐にわたる事業を展開しており、経営統合を経てさらにそのフィールドが広がっています。説明会で伺った「若手のうちからジョブローテーションを通じて多様な視点を養える」という点に、自己成長への大きな可能性を感じました。また、ジョイントベンチャーなどを通じて他社と協力しながらも、独自の存在感を発揮する貴社の戦略に魅力を感じています。知的好奇心と行動力を活かし、多角的な視点から街の価値を高めていきたいです。