企業情報
一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC）
1939年に設立された国内最大の音楽著作権管理団体です。作詞者・作曲者・音楽出版社等の権利者から委託を受け、音楽利用者への許諾、使用料の徴収と分配を一括して行っています。「クリエイターの明日を守る」を理念に、音楽文化の発展を支えるインフラとして、デジタル配信や放送、ライブなど多岐にわたる分野で著作権の適正な管理を担っています。
https://www.jasrac.or.jp/
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概要
1939年に設立された国内最大の音楽著作権管理団体です。作詞者・作曲者・音楽出版社等の権利者から委託を受け、音楽利用者への許諾、使用料の徴収と分配を一括して行っています。「クリエイターの明日を守る」を理念に、音楽文化の発展を支えるインフラとして、デジタル配信や放送、ライブなど多岐にわたる分野で著作権の適正な管理を担っています。
事業内容
音楽の著作権（作詞・作曲など）の集中管理業務。具体的には、権利者（作家・音楽出版社）からの信託を受け、利用者（テレビ局、ライブ主催者、ストリーミングサービス、飲食店等）への利用許諾、使用料の徴収、および徴収した使用料を権利者へ分配する一連のサイクルを運営。その他、著作権の啓発活動、国際的な著作権管理団体との連携、法的な権利侵害への対応、音楽文化の振興事業（寄付講座や音楽文化賞）などを行っています。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・Webテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「音楽への情熱」と「ルールを扱う冷静な論理観」の両立が重視されます。単なるファンとしての志望ではなく、権利を守ることで文化を支えるという「インフラ的視点」が必要です。面接では営利企業（レコード会社等）との違いを明確にし、公平・中立な立場で粘り強く説明・交渉できる誠実さが評価されます。また、未契約者への徴収業務など、時に厳しい交渉が伴う仕事への適性（ストレス耐性や対話力）も見られています。全体的に落ち着いた、誠実な話し方が好まれる傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. レコード会社や音楽制作会社ではなく、なぜJASRACなのですか？＋
A. 特定のアーティストの利益を追求するのではなく、全クリエイターに公平に使用料を分配し、音楽業界全体の持続可能性（エコシステム）を支える「公的な役割」に魅力を感じていることを伝えます。管理団体ならではの中立性と社会貢献性を軸に回答するのがポイントです。
Q. 著作権料の支払いに否定的な利用者に対し、どのように納得してもらいますか？＋
A. 感情的にならず、著作権が法律で守られた権利であることや、支払われたお金が直接クリエイターの創作活動を支える循環を、相手の立場に配慮しつつ論理的に説明する姿勢を示します。「粘り強い対話」と「公正なルールの遵守」を両立させるバランス感覚が評価されます。
Q. AIによる楽曲制作と著作権のあり方について、どう考えますか？＋
A. 正解を求めるのではなく、技術の進歩を尊重しつつ、人間のクリエイターの権利が不当に侵害されないための「バランス」について、自身の考えを論理的に述べます。業界の最新動向を把握し、多角的な視点（権利者、利用者、技術発展）で思考できる能力が試されます。
