株式会社マネーフォワード

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」や、バックオフィス効率化SaaS「マネーフォワードクラウド」などの金融関連サービスを多角的に展開する国内屈指のFinTech企業です。

https://corp.moneyforward.com/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・個人向け事業（お金の見える化サービス「マネーフォワード ME」の提供）・法人向けSaaS事業（バックオフィス効率化「マネーフォワードクラウド」シリーズの提供）・金融機関向け事業（「マネーフォワード FinTech プラットフォーム」等の開発・提供）・その他、資金調達支援やカード事業、SaaSマーケティングプラットフォーム等の多角的なFinTechサービス

スケジュール

あと14日インターン（2028卒）申込期限 2026-04-30その他
株式会社マネーフォワード
2028年卒エンジニア職サマーインターンシップ（5-DAYS等）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト・適性検査（エンジニアは技術選考） → 複数回の面接（1次〜2次） → 最終面接 → 内定

面接対策

同社の選考では、MVVC（Mission, Vision, Values, Culture）への共感度が非常に重視されます。特に「User Focus」「Pride」「Teamwork」「Fairness」の4つのバリューに基づいた行動ができるかが見られます。過去の経験を話す際は、単なる成果だけでなく「なぜその行動をとったのか」という動機や、チームで成果を出すためにどう周囲を巻き込んだかを、具体的なエピソードを交えて論理的に話すことが評価に繋がります。また、プロダクトへの愛着や、金融課題をテクノロジーで解決することへの熱意を自分の言葉で語れるようにしておくことが重要です。

面接でよくある質問

Q. なぜ金融（FinTech）業界、そしてマネーフォワードを選んだのですか？＋

A. 金融業界の中でも、なぜ「お金」という抽象的な課題を扱うのか、その中でなぜ「SaaS/プラットフォーム」という手法をとる貴社なのかを、自身の原体験や価値観と結びつけて答えるのがポイントです。ミッションに対する深い理解と共感が求められます。

Q. 学生時代、チームで高い目標を達成するためにどのように行動しましたか？＋

A. バリューの一つである「Teamwork」を体現できるかが見られています。単に協力した話ではなく、目標達成に向けて自身がどのような役割を担い、周囲の強みをどう活かして、生じた課題をどう乗り越えたかという「再現性のある行動」を伝える必要があります。

Q. マネーフォワードのバリュー（User Focus等）の中で、最も共感するものはどれですか？＋

A. 特定のバリューを選んだ理由を、自分の過去の意思決定の基準や成功体験と紐づけて説明します。表面的な理解ではなく、「その価値観がなぜ重要だと考えるか」という独自の視点を含めると、カルチャーフィットの高さが伝わります。

Q. 逆境に立たされた際、どのように自分を奮い立たせ、解決に導きましたか？

掲示板

株式会社マネーフォワードの選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

ミッション・ビジョン共感型

ミッションへの共感を自身の体験と結びつけ、事業内容の社会的意義を高く評価している点が評価されます。

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。私自身、学生時代のアルバイト経験を通じて、日本のバックオフィス業務の非効率さが多くの人の挑戦の機会を奪っていることを実感しました。テクノロジーの力で金融の「負」を解消し、誰もが新しいことに挑戦できる社会を創りたいと考えています。特に貴社は個人・法人の両面から包括的にアプローチしており、社会全体への影響力が非常に大きい点に魅力を感じています。私の「ユーザーの課題に徹底的に寄り添う姿勢」を活かし、より多くのユーザーの人生を前向きに変える一助となりたいです。

プロダクト・成長環境重視型

技術や環境を「手段」と捉え、ユーザーへの価値提供を「目的」に据える姿勢が、カルチャーに合致すると判断されます。

日本を代表するSaaS企業として、圧倒的なスピードでサービスを展開し続ける貴社の環境で、プロダクトの成長に貢献したいと考え志望しました。私は「User Focus」を掲げ、徹底的にユーザーの使い勝手を追求する貴社の開発姿勢を尊敬しています。インターンシップでの開発経験を通じ、技術は手段であり、その先にあるユーザーの課題解決こそが目的であることを学びました。多種多様なプロダクト群を持つ貴社であれば、既存事業のグロースから新規事業の立ち上げまで、技術を武器に多角的な課題解決に挑戦できると確信しています。プロフェッショナルな社員の方々と切磋琢磨しながら、世界に通用するプロダクトを創り上げたいです。

カルチャー・バリューフィット型

企業の行動指針（バリュー）と自身の行動原理の合致を具体的に示しており、早期活躍のイメージが湧きやすいです。

貴社の掲げる「Fairness」や「Teamwork」というバリューを重んじる組織文化に惹かれ、志望いたしました。私はサークル活動において、メンバー一人ひとりの強みを可視化し、適切な役割分担を行うことで停滞していたプロジェクトを成功させた経験があります。この際、単なる効率性だけでなく、お互いを尊重し公平に接することが成果を最大化することを学びました。貴社の社員インタビューを拝見し、多様性を認め合い、オープンなコミュニケーションを大切にする姿勢が全社に浸透していることに感銘を受けました。この「チームで戦う」文化の中で、私自身の調整力と行動力を発揮し、複雑な社会課題の解決に挑みたいです。