企業情報
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KPMGコンサルティング株式会社
KPMGコンサルティングは、世界143の国と地域に展開するKPMGインターナショナルのメンバーファームです。「ビジネストランスフォーメーション（事業変革）」「テクノロジー」「リスクコンサルティング」の3分野を柱に、企業の持続的成長を支援しています。他ファームと比較して「個」の裁量が大きく、誠実さと専門性を重んじる「Open & Professional」な社風が特徴です。
https://home.kpmg/jp/ja/home/about/kc.html
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概要
KPMGコンサルティングは、世界143の国と地域に展開するKPMGインターナショナルのメンバーファームです。「ビジネストランスフォーメーション（事業変革）」「テクノロジー」「リスクコンサルティング」の3分野を柱に、企業の持続的成長を支援しています。他ファームと比較して「個」の裁量が大きく、誠実さと専門性を重んじる「Open & Professional」な社風が特徴です。
事業内容
KPMGコンサルティングは、KPMGのグローバルネットワークを活かし、幅広い業種に対してマネジメントコンサルティングを提供しています。具体的には、戦略策定、業務効率化、IT戦略の立案・実行、デジタル変革（DX）、サイバーセキュリティ、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）など、企業の経営課題を多角的に解決するサービスを展開しています。
選考フロー
エントリー（マイページ登録） → 書類選考（ES） → Webテスト（TG-WEB等） → 一次面接（マネージャー級・ケース面接含む場合あり） → 二次面接（シニアマネージャー/ディレクター級） → 最終面接（パートナー） → 内定
面接対策
KPMGコンサルティングの面接では、コンサルタントとしての「論理的思考力」に加え、プロフェッショナルとしての「誠実さ」と「協調性」が非常に重視されます。カルチャーとして、ギスギスした雰囲気よりも「チームで高め合う」傾向があるため、他者と協力して成果を出したエピソードが好まれます。また、Big4（デロイト、PwC、EY、KPMG）の中でもなぜKPMGなのかという問いに対し、「組織の柔軟性」や「リスクコンサルティングの強み」を絡めて具体的に答えられるように準備しましょう。ケース面接対策としては、単に答えを出すだけでなく、面接官のフィードバックを素直に受け入れながら思考を深める「柔軟な姿勢」を示すことが評価に繋がります。
面接でよくある質問
Q. 数あるコンサルティングファームの中で、なぜKPMGを志望するのですか？＋
A. 他ファームとの違いを明確にすることが重要です。例えば『リスクコンサルティングと事業変革を融合させた高度な提案ができる点』や、『少数精鋭で若手から責任ある仕事を任せてもらえる環境』など、自身のキャリア観とKPMGの独自性を結びつけて答えると、志望度の高さと事業理解が評価されます。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋
A. コンサルタントに必要な「合意形成能力」が見られています。単に譲歩するのではなく、共通のゴールを再認識させ、客観的なデータや論理に基づいて議論を整理する姿勢を伝えてください。自分の意見に固執せず、チームとして最善の解を導き出そうとする柔軟性が評価ポイントになります。
Q. （ケース問題）カフェの売上を2倍にする施策を考えてください。＋
A. 計算の正確さよりも「思考のプロセス」が重視されます。現状分析（客単価、客数、回転率など）から課題を特定し、優先順位をつけた施策を論理的に提示してください。面接官からの深掘り質問に対し、矛盾なく構造的に回答を修正・補強できる能力が評価されます。
