企業情報
株式会社ベイカレント・コンサルティング
日本発の独立系総合コンサルティングファーム。戦略から実行支援、DX推進までを一気通貫で手がけ、東証プライムに上場している。業界や職種を固定しない「ワンプール制」を最大の特徴としており、若手のうちから多様なプロジェクトを経験できる環境。高い成長率と、外資系ファームに比肩する高水準な給与体系でも知られる、国内最大級のコンサルティング拠点を持つ企業である。
https://www.baycurrent.co.jp/
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概要
日本発の独立系総合コンサルティングファーム。戦略から実行支援、DX推進までを一気通貫で手がけ、東証プライムに上場している。業界や職種を固定しない「ワンプール制」を最大の特徴としており、若手のうちから多様なプロジェクトを経験できる環境。高い成長率と、外資系ファームに比肩する高水準な給与体系でも知られる、国内最大級のコンサルティング拠点を持つ企業である。
事業内容
・経営戦略立案（全社戦略、事業ポートフォリオ見直し等）
・業務改革（BPR、サプライチェーン最適化、コスト削減等）
・デジタル変革（DX戦略策定、AI・データ活用支援等）
・IT戦略・実装支援（システム構築支援、PMO等）
・サステナビリティ経営支援（ESG投資対応、脱炭素化支援等）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー（ES提出・Webテスト・録画面接） → 1次面接（ケース面接含む） → 2次面接（個人面接・適性検査） → 3次面接（現場社員・マネージャー層） → 最終面接（パートナー・役員クラス） → 内定
面接対策
論理的思考力と志望度の高さが最重視されます。1次・2次面接では「ケース面接」が課されることが多く、結論ファーストの受け答えと、面接官の指摘を柔軟に取り入れて思考を修正する姿勢が評価されます。また、同社の特徴である「ワンプール制」への理解は必須です。最終面接では「過去の意思決定（なぜその中学・高校・大学を選んだか）」を深掘りされる傾向があり、自身の価値観や行動原理の一貫性を言語化しておくことが合格の鍵となります。
面接でよくある質問
Q. なぜ競合他社（Big4やアクセンチュア等）ではなく、ベイカレントなのですか？＋
A. 「ワンプール制」により、特定の領域に縛られず多角的な視点を養えることや、日本発のファームとして迅速な意思決定が行える点を強調しましょう。自分のキャリアビジョンと、それら独自の制度がどう結びつくかを論理的に説明することが求められます。
Q. （ケース面接）都内のスターバックスの売上を1.5倍にする施策を考えてください。＋
A. 正解の有無よりも思考プロセスが重視されます。客数・客単価・回転率などの要素分解を行い、時間帯や立地特性を踏まえた具体的なターゲット設定と、実行可能性の高い打ち手を構造的に提示できるかがポイントです。
Q. これまでの人生における最大の決断は何ですか？また、なぜその選択をしたのですか？＋
A. コンサルタントに必要な「意思決定の軸」の有無を見られています。中学・高校・大学等の選択時において、何に重きを置いて選んだのか、その一貫性を示すことで、仕事における判断力の再現性をアピールしましょう。
