企業情報
日野自動車株式会社
トヨタグループの商用車部門を担う、日本最大級のトラック・バス製造メーカーです。「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命のもと、国内普通トラック市場で長年シェア首位を争う高い技術力を誇ります。近年は物流業界の課題解決に向けたCASE対応や商用EVの開発、強固な品質管理体制の再構築に注力し、社会インフラを支える物流のプラットフォーマーを目指しています。
https://www.hino.co.jp/
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概要
トヨタグループの商用車部門を担う、日本最大級のトラック・バス製造メーカーです。「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命のもと、国内普通トラック市場で長年シェア首位を争う高い技術力を誇ります。近年は物流業界の課題解決に向けたCASE対応や商用EVの開発、強固な品質管理体制の再構築に注力し、社会インフラを支える物流のプラットフォーマーを目指しています。
事業内容
トラック・バス（商用車）およびディーゼルエンジン、コンポーネント等の製造・販売を行っています。主な製品ラインナップには、大型トラック「日野プロフィア」、中型トラック「日野レンジャー」、小型トラック「日野デュトロ」、そして「日野セレガ」などのバスシリーズがあります。また、車両の提供に留まらず、ICTを活用した車両管理システム「HINO CONNECT」による稼働支援や、燃費向上・安全運転のコンサルティングを行う「トータルサポート」を通じて、顧客の物流経営を支えるソリューション事業も展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
面接では「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。昨今の品質問題を受け、コンプライアンスや倫理観、当たり前のことを愚直にやり抜く姿勢が評価されやすい傾向にあります。また、乗用車ではなくなぜ「商用車（物流）」なのかという問いに対し、社会貢献性や物流の重要性を絡めて具体的に話すことが必須です。社風としては、現場を大切にする「現地現物」の考えが根付いているため、チームで協力して課題を解決したエピソードや、泥臭い努力を厭わない姿勢をアピールするのが効果的です。逆質問では事業再生への覚悟や、将来の物流改革に対する自身の考えを示すと、意欲の高さが伝わります。
面接でよくある質問
Q. 乗用車メーカーではなく、なぜ商用車メーカー（日野自動車）なのですか？＋
A. 乗用車は「個人の楽しみ」が主目的ですが、商用車は「社会を動かすインフラ」であることを強調しましょう。物流が止まれば生活が成り立たないという視点から、人々の生活の基盤を支えたいという使命感を自身の経験（地域活動やアルバイト等）と結びつけて語るのが評価のポイントです。
Q. 競合他社（いすゞ自動車など）と比較した際の、当社の魅力は何だと考えていますか？＋
A. 単なるスペック比較ではなく、日野の「トータルサポート（車両を売って終わりではなく、稼働を止めない仕組み）」や、トヨタグループとしての技術基盤、また「HINO Way」に基づいた誠実なモノづくりへの姿勢など、自身が最も共感した独自の強みを具体的に挙げることが求められます。
Q. チームで一つの目標に向かった際、困難に直面したらどう対処しますか？＋
A. 「周囲を巻き込む力」と「傾聴力」が問われます。自分の意見を押し通すのではなく、異なる立場の人々の意見をどう整理し、合意形成を図ったかというプロセスを具体的に示してください。特に現場の声や他部署との連携を重視する姿勢は、同社の仕事環境にマッチすると評価されます。
