企業情報
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オルビス株式会社
ポーラ・オルビスグループの中核を担う、スキンケアを中心としたビューティーブランドです。「スマートエイジング®」を掲げ、単なる若返り（アンチエイジング）ではなく、その人が持つ本来の美しさを引き出す価値提供を行っています。通販・店舗・アプリを融合させた独自のD2C（Direct to Consumer）モデルに強みを持ち、顧客一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな体験を重視しています。
https://corp.orbis.co.jp/
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概要
ポーラ・オルビスグループの中核を担う、スキンケアを中心としたビューティーブランドです。「スマートエイジング®」を掲げ、単なる若返り（アンチエイジング）ではなく、その人が持つ本来の美しさを引き出す価値提供を行っています。通販・店舗・アプリを融合させた独自のD2C（Direct to Consumer）モデルに強みを持ち、顧客一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな体験を重視しています。
事業内容
化粧品、ダイエット食品、健康食品の企画・開発および通信販売・店舗販売事業。主力ブランド「ORBIS」を展開し、スキンケアを中心に「スマートエイジング®」を軸とした価値提案を行っています。顧客データを活用した自社ECサイト、アプリ、全国の直営店舗を組み合わせたマルチチャネル戦略が特徴です。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接（ケース課題・ワーク等の場合あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
オルビスの選考では、ブランド哲学である「スマートエイジング」への深い理解と共感が不可欠です。単なる化粧品好きではなく「既存の常識を疑い、新しい価値を創る姿勢」が重視されます。少数精鋭の組織であるため、主体性（オーナーシップ）を持って周囲を巻き込んだ経験を、論理的かつ情熱を持って伝えることがポイントです。また、顧客視点での改善提案を求められることが多いため、実際の製品使用体験や店舗・アプリの使い勝手に基づいた具体的な意見を用意しておくと高く評価されます。
面接でよくある質問
Q. なぜ競合他社ではなく、オルビスでなければならないのですか？＋
A. 他社の「欠点を隠す・若返らせる」というアプローチと、オルビスの「素材を活かし、自分らしく年を重ねる（スマートエイジング）」という思想の違いを明確に言語化してください。自身の価値観とブランドの哲学がどう結びついているかを実体験ベースで語ることが重要です。
Q. オルビスのサービスや製品における課題と、その解決策を提案してください。＋
A. ブランドへの深い理解と客観的な視点の両方が問われます。顧客体験（UX）の観点から「自分ならもっとこうして欲しい」という改善点を、D2Cビジネスとしての実現可能性やメリットを考慮しながら論理的に説明できると、ビジネスセンスが評価されます。
Q. 周囲と意見が対立した際、どのように乗り越えましたか？＋
A. 単なる妥協ではなく、共通の目的を再確認し、どう合意形成を図ったかのプロセスを重視します。オルビスが大切にする「誠実さ」や「他者への想像力」を持ちつつ、目的達成のために粘り強く行動できる再現性を示してください。
