企業情報
奈良県庁
奈良県庁は、約130万人の県民の生活を支え、日本を代表する歴史的資産と豊かな自然を未来へ継承する広域自治体です。現在、知事の強いリーダーシップのもと「REVAMP! NARA（奈良を刷新する）」を掲げ、従来の公務員の枠に捉われない大胆な行政改革や、観光・防災・子育て支援の強化を推進しています。世界遺産を3件有する稀有なフィールドで、伝統保護と現代的発展の両立に取り組んでいます。
https://www.pref.nara.jp/
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概要
奈良県庁は、約130万人の県民の生活を支え、日本を代表する歴史的資産と豊かな自然を未来へ継承する広域自治体です。現在、知事の強いリーダーシップのもと「REVAMP! NARA（奈良を刷新する）」を掲げ、従来の公務員の枠に捉われない大胆な行政改革や、観光・防災・子育て支援の強化を推進しています。世界遺産を3件有する稀有なフィールドで、伝統保護と現代的発展の両立に取り組んでいます。
事業内容
奈良県内全域を対象とした広域行政を担います。具体的には、歴史文化遺産の保存・活用、観光振興、産業支援、環境保全、道路・河川などのインフラ整備、福祉・医療体制の構築、教育・子育て支援の充実、さらには危機管理・防災対策など、極めて多岐にわたる分野で政策の企画立案や事業執行を行っています。
スケジュール
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募集要項
選考フロー
エントリー → 第1次試験（基礎能力検査[SPI3]・小論文試験） → 第2次試験（個別面接・グループワーク/集団討論） → 第3次試験（最終面接） → 内定
面接対策
「なぜ奈良県なのか」という問いに対し、大阪や京都、あるいは自身の地元自治体と比較した上での明確な回答が求められます。近年は「REVAMP! NARA」というスローガンの通り、現状維持ではなく「自ら考え、行動し、県政を刷新する」意欲があるかが重視されます。面接では、県が抱える「宿泊客の少なさ」や「南部・東部地域の振興」といった具体的な課題に対し、自身の強みをどう活かせるかを論理的に話すことが評価に繋がります。また、公務員として多様な関係者と協働するための「傾聴力」と「合意形成能力」を示すエピソードを用意しておくと、集団討論や個別面接で有利に働きます。
面接でよくある質問
Q. 近隣の大阪府や京都市ではなく、なぜ奈良県を志望したのですか？＋
A. 単に「歴史があるから」という表面的な理由ではなく、奈良県が抱える独自の課題（観光の滞在時間延長や道路網の整備など）を挙げた上で、広域自治体である県という立場で、市町村の枠を超えて解決に貢献したいという「使命感」と「具体的理解」を示すのがポイントです。
Q. チームで意見が対立した際、どのように行動しますか？＋
A. 行政職は多くの利害関係者と調整を行うため、自分の意見を通すだけでなく、相手の背景や立場を理解しようとする姿勢が評価されます。具体的な過去の経験に基づき、「共通の目標を再確認し、妥協点を見出した過程」を説明することで、組織適応力と合意形成能力をアピールします。
Q. あなたが考える「新しい奈良」のために必要な挑戦は何だと思いますか？＋
A. 「REVAMP! NARA」の精神に合致するよう、既存の慣習に疑問を持ち、IT活用や官民連携などの具体的な手法を用いて、県民サービスの質を向上させる提案が求められます。若手であっても主体的に変革を促す「主体性」と、県政への「関心の高さ」を評価します。
