企業情報
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A.T.カーニー（Kearney）
1926年にシカゴで設立された世界最高峰の戦略コンサルティングファームです。「Essential Rightness（本質的な正しさ）」を哲学に掲げ、単なる戦略立案に留まらず、クライアントと共に汗をかき「Tangible Results（目に見える成果）」を出す実行支援に強みを持ちます。日本オフィスはグローバルでも重要な拠点で、製造業、消費財、金融など多岐にわたる業界で高いプレゼンスを誇ります。
https://www.jp.kearney.com/
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概要
1926年にシカゴで設立された世界最高峰の戦略コンサルティングファームです。「Essential Rightness（本質的な正しさ）」を哲学に掲げ、単なる戦略立案に留まらず、クライアントと共に汗をかき「Tangible Results（目に見える成果）」を出す実行支援に強みを持ちます。日本オフィスはグローバルでも重要な拠点で、製造業、消費財、金融など多岐にわたる業界で高いプレゼンスを誇ります。
事業内容
経営戦略の立案から実行支援までを一貫して行うマネジメント・コンサルティング。主な領域は、企業成長戦略、M&A、組織・オペレーション変革、デジタル・トランスフォーメーション（DX）、コスト削減、サプライチェーン最適化など。製造業、消費財・流通、金融、エネルギー、公共セクターなど、あらゆる産業界のトップ企業をクライアントに持つ。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（独自形式・判断推理等） → 一次面接（ケース面接） → 二次面接（ケース面接） → ジョブ（数日間のインターンシップ・個人ワーク） → 最終面接（パートナー面接） → 内定
面接対策
A.T.カーニーの選考では、MBB（マッキンゼー、BCG、ベイン）と同等以上の論理的思考力に加え、実効性のある泥臭い提案ができるかという「リアリティ」が重視されます。ケース面接では、単にフレームワークを当てはめるだけでなく、面接官とのディスカッションを通じて思考を深める柔軟性と、示唆の鋭さが評価されます。また、独自のWebテスト（判断推理中心）は難易度が高く、公務員試験用の対策本などで事前の準備が必須です。社風としては「個」を尊重しつつもチームでの成果を尊ぶため、自立したプロ意識と協調性のバランスが求められます。
面接でよくある質問
Q. なぜ他の戦略ファーム（MBBなど）ではなく、A.T.カーニーなのですか？＋
A. 他社との違いを「実行支援へのこだわり」や「日本企業の変革への熱意」で差別化するのが定石です。特に、机上の空論で終わらせず、現場のオペレーションにまで踏み込んで成果を出す姿勢（Tangible Results）に共感していることを、自身の泥臭い努力経験と結びつけて話すと評価されます。
Q. （ケース面接にて）あるカフェの売上を2倍にするにはどうすればよいですか？＋
A. 売上を「客数×客単価」に分解するだけでなく、立地や時間帯（朝・昼・夜）ごとの顧客ニーズを深掘りし、実効性のある施策を提案できるかが鍵です。面接官からの「その施策にはどんなリスクがある？」といった突っ込みに対し、冷静に構造化して打ち手を修正できる柔軟性が高く評価されます。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる苦労話ではなく、困難の原因をどう分析し、自ら主体的に動いて周囲を巻き込み、最終的にどのような成果を出したかという「再現性のある行動プロセス」が重視されます。コンサルタントに不可欠な「知的好奇心」と「最後までやり抜くタフネス（Grit）」を示せるエピソードが好まれます。
