企業情報

株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)
1942年創立の日本初の経営コンサルティングファーム。製造現場に深く入り込む「現場主義」と、戦略策定から実行・定着までを一貫して支援する「伴走型」のスタイルを強みとする。特に生産管理や技術開発(R&D)、TPM(全員参加の生産保守)領域で世界的に高い評価を得ており、日本のものづくりを支えるプロフェッショナル集団として独自の地位を築いている。
https://www.jmac.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 数あるコンサルティングファームの中で、なぜJMACなのですか?+
A. 戦略の提示だけで終わらず、現場に深く入り込んで『成果が出るまで伴走する』スタイルに共感したことを伝えましょう。外資系ファームとの違いとして、長期的な信頼関係の構築や日本の製造業への貢献、そして『現場の知恵』を大切にする姿勢を軸に話すと、社風との一致をアピールしやすくなります。
Q. 大学での研究内容や注力した勉強は、コンサルタントとしてどう活きると考えていますか?+
A. 研究の専門性そのものよりも、『未知の課題に対してどのように仮説を立て、どのような手法で検証したか』という思考プロセスを論理的に説明してください。困難に直面した際の粘り強さや、客観的なデータに基づき冷静に判断する姿勢をコンサルティング業務の基礎能力に紐づけて語るのがポイントです。
Q. あなたが考える『プロフェッショナルとしての指針』を教えてください。+
A. JMACの選考で頻出する質問です。単なる理想論ではなく、自身の過去の経験(部活、アルバイト、研究など)に基づいた具体的な行動指針として提示してください。『相手の期待値を常に1%超える』『現場の事実を最優先する』など、実体験に基づいた「自分の言葉」で語ることが評価に繋がります。












