企業情報
Honda（本田技研工業）
世界最大級の二輪車メーカーであり、四輪車、パワープロダクツ、航空機（HondaJet）など多岐にわたるモビリティを展開するグローバル企業です。「The Power of Dreams（夢の力）」を原動力に、カーボンニュートラルの実現やソフトウェア定義のモビリティ開発など、次世代の技術革新に挑んでいます。個人の自律と「ワイガヤ」と呼ばれるオープンな議論を重視する独自の企業文化が特徴です。
https://global.honda/jp/
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概要
世界最大級の二輪車メーカーであり、四輪車、パワープロダクツ、航空機（HondaJet）など多岐にわたるモビリティを展開するグローバル企業です。「The Power of Dreams（夢の力）」を原動力に、カーボンニュートラルの実現やソフトウェア定義のモビリティ開発など、次世代の技術革新に挑んでいます。個人の自律と「ワイガヤ」と呼ばれるオープンな議論を重視する独自の企業文化が特徴です。
事業内容
・二輪事業（世界シェアNo.1のオートバイ開発・製造）
・四輪事業（独創的な技術を用いた自動車の開発・製造）
・パワープロダクツ事業（耕うん機、発電機、船外機などの開発・製造）
・航空機事業（HondaJetの開発・販売）
・新事業（ロボティクス、宇宙、eVTOL、水素エネルギーなど）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・適性検査） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 三次（最終）面接 → 内定
面接対策
「あなた自身の夢」と「Hondaで何を実現したいか」の合致が最も重視されます。単なる車好きをアピールするのではなく、自身の原体験に基づいた「成し遂げたいこと」を明確にする必要があります。また、Honda特有の「ワイガヤ（立場に関係なく本音で議論する文化）」に馴染めるか、主体性（自律）を持って行動できるかも重要な評価ポイントです。他社との比較では、なぜHondaの「尖った技術」や「人間中心の考え方」に惹かれるのかを、自身の価値観と結びつけて語ることが求められます。技術職の場合は、自身の研究内容が将来どのようにビジネスや製品に繋がるかという広い視点も評価されます。
面接でよくある質問
Q. あなたの「夢」は何ですか？また、それをHondaでどう実現したいですか？＋
A. Hondaは「夢」を原動力とする会社であるため、単なる目標ではなく、自身の情熱の源泉を問われます。評価されるポイントは、その夢が社会にどのような価値をもたらすか、そしてなぜHondaのフィールド（二輪、四輪、航空、エネルギー等）でなければならないのかという必然性です。自身の経験からくる強い想いを自分の言葉で語ることが重要です。
Q. 「自律」して行動し、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。＋
A. Hondaが求める人物像の核である「自律」が問われます。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、たとえ周囲と意見が対立しても「ワイガヤ」を通じて納得感のある解決策を導き出し、実行に移したエピソードが評価されます。結果の大小よりも、そのプロセスにおける思考の深さと行動力がポイントです。
Q. これまでの人生で最大の困難や失敗は何ですか？それをどう乗り越えましたか？＋
A. 高い目標に挑戦した結果としての失敗は肯定的に捉えられます。評価されるのは、失敗の原因を客観的に分析し、そこから何を学び、次へどう活かしたかという「学習能力」と「粘り強さ」です。Hondaの「チャレンジを尊ぶ文化」に合致する、前向きな姿勢を示しましょう。
