企業情報
freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトや人事労務ソフトを中心としたバックオフィス業務効率化のSaaS（Software as a Service）を展開するフィンテック企業です。会計・人事労務・販売管理などを統合したERPプラットフォームを通じて、個人事業主や中小企業の生産性向上と創造的な活動の支援を目指しています。
https://corp.freee.co.jp/
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概要
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトや人事労務ソフトを中心としたバックオフィス業務効率化のSaaS（Software as a Service）を展開するフィンテック企業です。会計・人事労務・販売管理などを統合したERPプラットフォームを通じて、個人事業主や中小企業の生産性向上と創造的な活動の支援を目指しています。
事業内容
・クラウド会計ソフト「freee会計」の開発・提供
・人事労務ソフト「freee人事労務」の開発・提供
・設立、開業支援サービス、申告ソフト等のバックオフィス支援ツールの展開
・法人カード「freeeカード」や資金繰り改善などのフィンテック事業
・スモールビジネス向けERPプラットフォームの構築を通じた業務統合支援
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト/コーディングテスト → 一次面接 → 二次面接（ディスカッション面接等） → 最終前イベント・リクルーター面談 → 最終面接 → 内定
面接対策
freeeの選考では「カルチャーマッチ」が極めて重視されます。特に独自の価値基準である「マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があるか）」や、5つの価値基準（Out-think、Hack Everything、Be Joyful、Output First、Team Spirit）への共感と、それらを体現した過去の経験を言語化することが必須です。論理的思考力に加え、既存の枠組みに囚われず「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え行動した「ハック」の経験を話すと高く評価される傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. あなたにとっての「マジ価値（本質的な価値）」とは何ですか？＋
A. 単なる機能提供や売上追求ではなく、その行動が「ユーザーの抱える本質的な課題をどう解決し、どのような理想の状態を創り出すか」という視点で答えることが重要です。自身の過去の経験（アルバイトや部活動など）で、表面的な要望に応えるだけでなく、一歩踏み込んで相手のためを思って行動したエピソードを交えると説得力が増します。
Q. なぜ競合他社（マネーフォワード等）ではなく、freeeなのですか？＋
A. 「統合型ERP」という戦略的な違いや、「スモールビジネス」に対する想いの強さを具体化しましょう。他社が「個別の利便性」を追求する側面があるのに対し、freeeは「業務そのものを再定義し、自動化・統合化する」という思想が強い点を理解し、そのビジョンにどう共感したかを述べるのが評価のポイントです。
Q. これまでに既存のルールや常識を疑い、自分なりに効率化した（ハックした）経験はありますか？＋
A. freeeの価値基準「Hack Everything」に関する質問です。単に頑張った話ではなく、「現状の課題を分析し、より少ない労力で大きな成果を出すための仕組み作り」に取り組んだ再現性のあるエピソードが求められます。ITツールを導入した経験や、業務フローを根本から変えた経験などが好まれます。
