企業情報
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株式会社船井総研あがたFAS
船井総研グループの経営コンサルティングの知見と、あがたグローバル経営グループの財務・税務の専門性を統合し、2025年に誕生した総合FAS会社です。日本の中堅・中小企業の持続的成長と事業承継を支援するため、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、企業価値算定などを提供しています。グループが持つ7,000社以上の顧客ネットワークと「業種別コンサル」の強みを活かした高品質な支援が特徴です。
https://www.funaisoken.co.jp/fas
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概要
船井総研グループの経営コンサルティングの知見と、あがたグローバル経営グループの財務・税務の専門性を統合し、2025年に誕生した総合FAS会社です。日本の中堅・中小企業の持続的成長と事業承継を支援するため、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、企業価値算定などを提供しています。グループが持つ7,000社以上の顧客ネットワークと「業種別コンサル」の強みを活かした高品質な支援が特徴です。
事業内容
・M&Aアドバイザリー業務（買い手・売り手のマッチング、交渉支援、スキーム構築）
・事業承継コンサルティング（経営権の移譲、親族内承継支援）
・デューデリジェンス（財務、税務、ビジネス）の実施
・企業価値（株式価値）の算定および評価報告書の作成
・PMI（成約後の統合・成長支援）のアドバイス
・組織再編、資本政策の立案支援
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（WebES提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「中堅・中小企業の力になりたい」という強い志と、プロフェッショナルとしての「覚悟」が重視されます。船井総研グループの文化である「高い達成意欲（グリット）」と「誠実さ」をアピールすることが肝要です。特にFAS業務は数字を扱うため、論理的思考力はもちろん、経営者の想いに寄り添う人間性も評価対象となります。他社のM&A仲介やFASとの違い（経営改善まで踏み込める点など）を明確に理解し、自身の言葉で語れるようにしておくことが通過の鍵です。
面接でよくある質問
Q. 数あるM&A・FAS会社の中で、なぜ「船井総研あがたFAS」を志望するのですか？＋
A. 単なる成約（ディール）を目的とせず、船井総研の『業種別コンサルティング』の知見を活かして、成約後の企業の成長やPMIまで見据えた支援ができる点に魅力を感じていることを伝えてください。財務だけでなく、事業の中身を深く理解して経営者に寄り添う姿勢を評価されます。
Q. 中堅・中小企業の経営者と対等に渡り合うために、自分に足りないものは何だと考えていますか？＋
A. 自身の未熟さを素直に認めた上で、それを補うための具体的な『学習意欲』や『行動量』を示すことが重要です。知識だけでなく、人生経験豊富な経営者への敬意を持ちつつ、プロとして付加価値を提供しようとする真摯な姿勢が評価されます。
Q. これまでに困難な目標に対して、最後までやり遂げた経験を教えてください。＋
A. 船井総研グループが重視する『実行力』と『執着心』を確認する質問です。結果だけでなく、壁にぶつかった際にどのように考え、具体的にどう行動を修正して目標達成に導いたかという「再現性」のあるエピソードを論理的に説明してください。
