サントリーホールディングス株式会社

1899年の創業以来、「やってみなはれ」の精神でウイスキー、ビール、ワイン、清涼飲料、食品、健康食品など幅広い分野でグローバルに事業を展開する総合飲料メーカーです。「水と生きる」をコーポレートデリバリーに掲げ、自然環境の保全や文化社会貢献活動にも注力しています。失敗を恐れず、新しい価値を創造し続ける挑戦的な社風が特徴で、日本国内のみならず世界市場でのリーダーシップを追求しています。

https://www.suntory.co.jp/

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概要

事業内容

サントリーグループは、サントリーホールディングスを中心とした持続可能な成長を目指すグローバル企業群です。主な事業は、ザ・プレミアム・モルツや角ハイボールなどの「酒類事業」、サントリー天然水やBOSS、伊右衛門などの「清涼飲料事業」、セサミンなどの「健康食品事業」、さらには「外食事業」や「花事業」まで多岐にわたります。近年はビームサントリー社を通じたウイスキーのグローバル展開を加速させており、世界各地に拠点を置く「世界を代表する飲料・食品メーカー」としての地位を確立しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

【対象】国内外の大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部・学科不問）。【勤務地】東京、大阪、および全国各地の事業所、海外拠点。【報酬】初任給は学歴により設定（例：大卒約24〜26万円前後＋諸手当、年2回の賞与あり）。【スケジュール】例年3月頃より本エントリー開始、6月頃から面接選考が本格化するサイクルが一般的。

こんな方におすすめ

・主体的に行動し、新しいことに挑戦するのが好きな人・「人間味」を大切にし、多様な価値観を持つ人々と協力できる人・飲料や食を通じて、人々の生活に喜びや潤いを与えたい人・グローバルな舞台で活躍したい成長意欲の高い人・企業の理念や哲学に深く共感し、社会貢献にも関心がある人

募集職種

ビジネス部門（営業、マーケティング、財務、人事、SCM、法務、広報など）、デジタル部門（DX推進、IT戦略など）、生産研究部門（研究開発、生産技術開発、エンジニアリング、品質保証など）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、および海外大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー（マイページ登録） → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト・適性検査 → 複数回の面接（1次〜3次程度） → 最終面接 → 内定

面接対策

サントリーの選考では、創業精神である「やってみなはれ」を体現できる人材かどうかが厳しく見られます。面接では単に成果を誇るのではなく、困難な状況で自らどう考え、泥臭く行動し、周囲を巻き込んで突破したかという「当事者意識」と「実行力」を具体的エピソードで伝えることが重要です。また、社員の「人間味」を重視する傾向があるため、形式的な回答よりも、自分の言葉で熱意を持って語る姿勢が評価されます。「なぜ他社ではなくサントリーなのか」という問いに対し、商品への愛着だけでなく、社風やビジョンへの共感を独自の視点で語れるように準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. あなたにとっての「やってみなはれ」とは、どのような経験を指しますか？＋

A. 過去の経験の中で、周囲が無理だと言ったことや前例がないことに挑戦したエピソードを話します。結果だけでなく、なぜ挑戦しようと思ったのか、その過程でどのような困難があり、どう乗り越えたのかという「思考のプロセス」と「行動量」を示すことが評価に繋がります。

Q. サントリーで、あなたはどのような「新しい価値」を創造したいですか？＋

A. 事業理解の深さと志望の具体性が見られています。清涼飲料、酒類、新規事業など特定の分野を挙げた上で、現在の市場課題をどう解決したいか、あるいは消費者の生活をどう豊かにしたいかを、自身の強みと紐づけて論理的に説明することが求められます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. レジリエンス（逆境力）を確認する質問です。単に「頑張った」ではなく、客観的な状況分析、具体的な対策、そしてその結果得られた学びを構造的に話します。サントリーは失敗を許容する文化があるため、失敗から何を学び、次にどう活かしたかを正直に語るのが好印象です。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？

掲示板

サントリーホールディングス株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

「やってみなはれ」の精神への共感と挑戦

企業の核となる価値観（やってみなはれ）を自身の具体的な経験と結びつけ、社風への高い適合性と再現性のある行動力を示している点が評価されます。

私は「誰もが不可能だと思うことに挑戦し、新しい常識を作りたい」という想いから、貴社を志望します。大学時代、所属する体育会系部活動において、30年間達成できなかったリーグ昇格を目指し、従来の練習法を抜本的に見直すデータ分析チームを立ち上げました。当初は周囲の反発もありましたが、粘り強く対話を重ね、結果として過去最高の成績を収めることができました。この「未知の領域に踏み込み、周囲を巻き込んで形にする」という経験は、貴社の『やってみなはれ』の精神そのものであると感じています。清涼飲料市場という変化の激しいフィールドで、既存の枠組みに捉われない新しい価値を提案し、世界中の人々に驚きと喜びを届けたいと考えています。貴社の、失敗を恐れず若手から挑戦を推奨する風土の中で、自身の泥臭い行動力を活かして貢献したいです。

商品を通じた「心豊かな生活」の提供とグローバル展開

実体験に基づく志望動機であり、事業内容への理解と将来のビジョンが明確です。また、個人の強みがグローバル戦略にどう貢献できるかまで言及されています。

「飲料を通じて、日常の中に心震える瞬間を創造したい」と考え、貴社を強く志望します。私は長期留学中、現地のカフェで貴社の製品が国籍を問わず人々の笑顔を作っている場面に遭遇し、飲料が持つ『人と人を繋ぐ力』を実感しました。貴社はウイスキーやビール、清涼飲料など多岐にわたる高品質なポートフォリオを持ち、かつ「水と生きる」という理念のもと、持続可能な社会づくりにも真摯に取り組んでいます。私は将来、営業職として、単にモノを売るだけでなく、その土地の文化やニーズを深く汲み取った価値提案を行いたいと考えています。特に貴社が注力しているグローバル市場において、日本の技術力と貴社特有の感性を融合させた商品を広め、世界中の人々の生活をより豊かにすることに貢献したいです。私の強みである「異文化適応能力」と「傾聴力」を活かし、貴社のプレゼンス向上に寄与します。

「利益三分主義」と社会貢献への姿勢

企業の理念・哲学への深い共感を示しており、長期的な視点で会社に貢献しようとする誠実さと責任感が評価される型です。

貴社の「利益三分主義」という、事業で得た利益を社会に還元し続ける姿勢に深く感銘を受け、志望いたしました。私はボランティア活動を通じて、ビジネスの持続可能性は社会との共生なしには成立しないことを学びました。貴社は「天然水の森」活動をはじめ、環境保全において業界をリードする取り組みを行っており、まさに私の理想とする企業の在り方を体現しています。私は管理部門の立場から、持続可能な事業基盤を支え、貴社がより長期的な視点で社会に貢献し続けられる環境を整えたいと考えています。数字の奥にある現場の想いや社会のニーズを汲み取り、全部門が誇りを持って働ける仕組み作りを追求したいです。高い倫理観と、サントリーの一員として社会に尽くすという強い使命感を持って、貴社のさらなる成長と社会価値の向上に邁進する覚悟です。