企業情報
SCSK株式会社（住友商事グループ）
住友商事グループのシステムインテグレーター（SIer）です。コンサルティング、システム開発、インフラ構築、ITマネジメント、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ビジネスに必要な全てのITサービスをワンストップで提供しています。国内最大級の規模を誇り、全産業の約8,000社以上の顧客基盤を持つ点や、IT業界における働き方改革の先駆者として「スマートワーク」を推進している点が特徴です。
https://www.scsk.jp/
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概要
住友商事グループのシステムインテグレーター（SIer）です。コンサルティング、システム開発、インフラ構築、ITマネジメント、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ビジネスに必要な全てのITサービスをワンストップで提供しています。国内最大級の規模を誇り、全産業の約8,000社以上の顧客基盤を持つ点や、IT業界における働き方改革の先駆者として「スマートワーク」を推進している点が特徴です。
事業内容
SCSKは、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、ITハード・ソフトの販売まで、ビジネスに必要な全てのITサービスをフルラインナップで提供しています。製造、金融、流通、通信、メディアなどの全産業を対象に、約8,000社の顧客基盤を有しています。また、車載ソフトウェア開発やクラウドサービス、AI、サイバーセキュリティなどの先端領域にも注力しており、住友商事グループのグローバルネットワークを活かした海外展開も強みです。
選考フロー
エントリー（マイページ登録） → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 一次面接（社員） → 二次面接（課長クラス） → 最終面接（部長・役員クラス） → 内定
面接対策
SCSKの面接では「論理的思考力」と「周囲を巻き込む共創力」が厳しく見られます。SIerの中でも誠実で温和な社風と言われますが、ビジネスに対しては「なぜSCSKなのか」という高い志望度と事業理解が求められます。特に同業他社（CTC、TIS、ISID等）と比較した際の強みを明確にする必要があります。また、働き方改革を重視する企業であるため、限られた時間で成果を出すための効率性や、チームでの役割を重視するエピソードが評価されやすい傾向にあります。逆質問を通じて、成長への意欲と会社への貢献意欲をセットで示すのが効果的です。
面接でよくある質問
Q. IT業界、そしてその中でなぜSCSKなのですか？＋
A. ITで社会の課題を解決したいという軸に加え、SCSKの「コンサルから運用保守まで一貫して関われる点」と「住友商事グループの安定した顧客基盤とグローバルな知見」を挙げるのが評価されます。他社との比較では『人を大切にする文化』や『スマートワークの取り組み』への共感も有効な差別化ポイントになります。
Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋
A. SIerの業務はチームプレーが基本です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢と、プロジェクトの最終目的（顧客の利益）に照らし合わせて、論理的な妥協点や最適解を導き出した経験を具体的に話すと、業務の再現性が高いと評価されます。
Q. あなたがこれまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 結果の成否だけでなく、困難に対して「どう分析し、どのような手順で解決を試みたか」という論理性と粘り強さが見られています。ITの現場では予期せぬトラブルが多いため、パニックにならず冷静に現状を把握し、周囲に協力を仰ぎながら対処した経験が好まれます。
