企業情報
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株式会社ファイントゥデイ
資生堂のパーソナルケア事業を承継し、2021年に誕生した「ビッグベンチャー」企業です。「TSUBAKI」「SENKA（専科）」「uno」「fino」などの有力ブランドを擁し、日本およびアジア市場で高いシェアを誇ります。大企業の安定したブランド資産と、新会社ならではの意思決定の速さ・柔軟性を併せ持ち、「世界中の今日を、いい日にする。」というパーパスのもと、アジアNo.1の日用美品企業の創造を目指しています。
https://www.finetoday.com/
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概要
資生堂のパーソナルケア事業を承継し、2021年に誕生した「ビッグベンチャー」企業です。「TSUBAKI」「SENKA（専科）」「uno」「fino」などの有力ブランドを擁し、日本およびアジア市場で高いシェアを誇ります。大企業の安定したブランド資産と、新会社ならではの意思決定の速さ・柔軟性を併せ持ち、「世界中の今日を、いい日にする。」というパーパスのもと、アジアNo.1の日用美品企業の創造を目指しています。
事業内容
ヘアケア（TSUBAKI、fino等）、スキンケア（SENKA等）、ボディケア（SEA BREEZE等）、メンズケア（uno等）といったパーソナルケア製品のブランディング、マーケティング、研究開発、製造、販売を行っています。旧資生堂のパーソナルケア事業を引き継いでおり、アジアを中心としたグローバル展開を加速させています。単なる日用品ではなく、生活者にときめきや美しさを提供する「日用美品」という価値観を提唱しています。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（職種によりワークショップや独自選考あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
同社は自らを「ビッグベンチャー」と定義しており、完成された組織に馴染む人よりも「自ら組織やブランドを創り上げる」自律的な姿勢が強く求められます。面接では、パーパスへの共感はもちろん、リーダーシップビヘイビア（行動指針）に基づいた「自律的な課題解決経験」を具体的に語ることが重要です。資生堂からの独立という背景を理解し、なぜ安定した大手ではなく、変化の激しい同社を志望するのかを明確にする必要があります。また、日用品という身近な商材を扱うため、消費者視点だけでなく、ビジネス視点で「どうすればブランド価値を高められるか」という独自の提案を含めると高く評価されます。
面接でよくある質問
Q. 数ある消費財メーカーの中で、なぜ設立間もない当社を志望するのですか？＋
A. 「資生堂から受け継いだ確かな技術力・ブランド力」と「スタートアップのようなスピード感」の両立に魅力を感じていることを伝えてください。単に安定を求めるのではなく、変革期の組織において自らが仕組み作りやブランドの再構築に貢献したいという成長意欲を示すのがポイントです。
Q. 周囲を巻き込んで、自律的に課題を解決したエピソードを教えてください。＋
A. 同社が重視する「自律」の観点から、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、他者を説得・協力させて結果を出した経験を話します。行動の再現性が評価されるため、どのような思考プロセスで周囲を動かしたのか、論理的に説明することが求められます。
Q. 弊社の製品（TSUBAKIやunoなど）で、改善の余地があると思う点はどこですか？＋
A. 単なる消費者の感想に留めず、競合他社との比較や市場トレンドを交えた「マーケティング視点」の分析が求められます。弱みを指摘するだけでなく、その課題を解決するために自分がどう貢献したいかまでセットで回答することで、ビジネスへの感度の高さを示せます。
