企業情報
株式会社野村総合研究所（NRI）
日本最大級のシンクタンク兼システムインテグレーター（SIer）です。1965年に日本初の民間シンクタンクとして誕生した背景を持ち、「コンサルティング」と「ITソリューション」を融合させた独自のビジネスモデル「ナビゲーション×ソリューション」を展開。経営戦略の立案からシステムの構築・運用までを一気通貫で支援し、金融、流通、公共など幅広い分野で社会インフラを支えています。
https://www.nri.com/jp
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概要
日本最大級のシンクタンク兼システムインテグレーター（SIer）です。1965年に日本初の民間シンクタンクとして誕生した背景を持ち、「コンサルティング」と「ITソリューション」を融合させた独自のビジネスモデル「ナビゲーション×ソリューション」を展開。経営戦略の立案からシステムの構築・運用までを一気通貫で支援し、金融、流通、公共など幅広い分野で社会インフラを支えています。
事業内容
・コンサルティング：官公庁への政策提言や民間企業への経営戦略策定、業務改革支援。
・金融ITソリューション：証券、銀行、保険業向けの大規模システム開発・運用。
・産業ITソリューション：製造、流通、サービス業向けのDX支援や基盤構築。
・IT基盤サービス：データセンター運営、サイバーセキュリティ、クラウド基盤の提供。
選考フロー
エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（SPI） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接（現場社員） → 二次面接（マネジャークラス） → 最終面接（部長・役員クラス） → 内定
面接対策
NRIの面接では「徹底した論理的思考力」と「なぜNRIなのか」という問いへの深い洞察が最重視されます。回答は結論ファーストで構造的に話すことが必須で、面接官からの鋭い深掘りに対して、自分の行動や考えの根拠を「なぜ」を繰り返して説明できる「知的タフネス」が求められます。また、シンクタンク由来の「知的好奇心」と、社会インフラを担う「責任感」の双方を示すことが重要です。競合他社（外資コンサル、国内SIer、他社シンクタンク）との違いを、NRI独自のビジネスモデルである『一気通貫の支援体制』や『顧客との長期的な信頼関係』に結びつけて語れると高く評価されます。
面接でよくある質問
Q. なぜ外資系コンサルティングファームや他のSIerではなく、NRIなのですか？＋
A. NRI独自の『ナビゲーション×ソリューション』という、戦略から実行（システム実装）まで責任を持つスタイルに言及することが重要です。単なる提言で終わらず、実際に社会を変える仕組みを構築できる点に魅力を感じていることを、自身の過去の経験（「最後までやり遂げた経験」など）と紐づけて論理的に説明してください。
Q. NRIで具体的にどのようなプロジェクトや業界に携わりたいですか？＋
A. 「金融」「流通」「公共」など、NRIが強みを持つ具体的なドメインと、その分野で今起きている課題（DX化、セキュリティ、老朽化など）を理解していることが前提です。NRIの公開事例をリサーチした上で、自分の専門性や興味がどのようにその課題解決に貢献できるかを具体的に述べることで、志望度の高さと事業理解を示します。
Q. これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？どう乗り越えましたか？＋
A. 「困難の大きさ」そのものよりも、その時に「どう考え、どのような仮説を立て、どう行動したか」という思考プロセスと行動の再現性が評価されます。感情論だけでなく、周囲をどのように巻き込み、論理的に問題を分解して解決に導いたかをステップに分けて話してください。
