協和キリン株式会社

キリングループの医薬事業を担う、日本発のグローバル・スペシャリティファーマです。独自の抗体技術を核とした創薬に強みを持ち、「がん」「腎」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4領域に注力しています。「Commitment to Life（いのちへの責任）」を掲げ、高度なバイオテクノロジーを駆使して、世界中の未充足の医療ニーズ（アンメット・メディカル・ニーズ）に応える新薬の創出に挑戦し続けています。

https://www.kyowakirin.co.jp/

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概要

事業内容

医療用医薬品の研究・開発・製造・販売および輸出入を行っています。特にバイオテクノロジーを駆使した抗体医薬に強みを持ち、がん（腫瘍領域）、腎疾患、免疫・アレルギー疾患、中枢神経疾患の4つの重点領域において、革新的な医薬品を創出。キリンホールディングスのグループ企業として、ヘルスサイエンス領域の中核を担い、日本のみならず欧米やアジアなどグローバルに事業を展開しています。

スケジュール

あと5日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-17その他
協和キリン株式会社
オープンカンパニー「今後の活動における自分軸を固める」応募締切
参照テキストに対象年度の記載がないため0を指定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：大学卒業・大学院修了見込みの方（学部・修士・博士）。募集職種により異なる。非喫煙者であることが必須条件。勤務地：本社（東京）、各支店（全国）、研究所（静岡・群馬）、工場（静岡・群馬・山口）。給与：修士了299,000円、博士了343,000円（2026年4月予定）。福利厚生：社宅制度、育児・介護休職、カフェテリアプラン等完備。

こんな方におすすめ

・「患者さんのために」という強い倫理観と志を持っている方・独自の高い技術力を持つ環境で専門性を磨きたい方・誠実で穏やかながらも、内面に強い情熱を秘めた仲間と働きたい方・チームワークを重んじ、周囲と協力して大きな目標を達成したい方

募集職種

MR（医薬情報担当者）、研究職（創薬研究・製薬技術研究）、開発職、信頼性保証（薬事・PV・QA）、生産職、コーポレートスタッフ（人事・財務・DX等）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、星薬科大学、京都薬科大学、明治薬科大学など全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（TG-WEB、SPIなど） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接 → 二次面接（技術面接含む場合あり） → 最終面接 → 内定

面接対策

面接では、企業の志である「私たちの志（たった一度の、いのちと歩く。）」への深い共感と、それを自身の言葉で語れるかが重視されます。穏やかで誠実な社員が多い社風を反映し、圧迫感のない対話形式が多い傾向にありますが、回答の論理的整合性や「なぜメガファーマではなく、スペシャリティファーマの協和キリンなのか」という差別化については厳しく深掘りされます。自身の経験を語る際は、単なる成果だけでなく、周囲と協力して困難を乗り越えた「調和（和）」の姿勢や、最後までやり遂げる「誠実さ（Integrity）」を示すエピソードが評価されやすいです。

面接でよくある質問

Q. 「私たちの志」を読んで、あなたならどう体現したいと考えますか？＋

A. 単なるスローガンとしての理解ではなく、自身の過去の経験（ボランティア、部活動、研究等）と結びつけ、「患者さんのために一歩踏み込む姿勢」を具体的に提示することが重要です。企業のフィロソフィーを自分事化できているかが評価の分かれ目となります。

Q. 数ある製薬会社の中で、なぜメガファーマではなく当社を志望するのですか？＋

A. 「スペシャリティファーマ」としての戦略的特徴（特定の疾患領域への深い注力、独自の抗体技術）を理解していることを示します。広範な製品を扱う企業とは異なり、一つの薬が患者さんに与える重みを重視し、専門性を磨きたいという意欲を伝えると評価されます。

Q. 研究や活動において、予期せぬ困難に直面した際、どのように対処しましたか？＋

A. 創薬の過程は失敗の連続であるため、困難に対する「粘り強さ」と「論理的な分析力」が求められます。感情的に動くのではなく、状況を客観的に捉えて周囲の協力を仰ぎながら、次の打ち手を導き出したプロセスを具体的に説明してください。

Q. 周囲の人からどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 同社のバリューの一つである「Teamwork/Wa（和）」との親和性を見られています。個人の能力を誇示するよりも、「周囲を巻き込む力」「傾聴力」「信頼関係を築く誠実さ」などが伝わるエピソードを盛り込み、組織の中で相乗効果を生み出せる人物であることを強調します。

Q. 10年後、協和キリンでどのような貢献をしていたいですか？＋

A. キャリアパスの具体性と、グローバル展開への意欲が問われます。国内だけでなく、世界中の患者さんに薬を届けるという視点を持ち、自分の専門職種を通じてどのような価値を生み出したいか、事業の成長と自身の成長をリンクさせて語るのがポイントです。

通過しやすい志望動機

スペシャリティファーマとしての戦略と技術力への共感

企業の技術的優位性とビジネスモデルを明確に理解し、自身の研究意欲と紐付けている点が評価されます。

私は、貴社が独自の抗体技術を核とし、スペシャリティファーマとして特定の疾患領域に深く注力している点に強く惹かれました。大学での研究を通じ、既存の治療法では救えない患者さんが多く存在することを痛感し、革新的な新薬を創出したいという夢を持っています。貴社は「ポトリジオ」など世界に先駆けた薬を世に送り出しており、その高い技術力と「患者さんに本当に必要なものを届ける」という揺るぎない信念を感じました。メガファーマのように全方位をカバーするのではなく、特定の領域で世界一を目指す貴社の戦略は、私の「一つの分野を極め、本質的な貢献をしたい」という価値観と合致しています。入社後は、自身の専門知識を活かしつつ、世界中のアンメット・メディカル・ニーズに応える創薬研究の一翼を担いたいと考えています。

企業理念「私たちの志」への深い共感と人間性

実体験に基づく高い倫理観と、社風（誠実・和）への適合性を強調しており、カルチャーマッチの面で高く評価されます。

貴社の「たった一度の、いのちと歩く。」という言葉を拝見し、製薬企業としての責任の重さと、そこに込められた温かさに深く感動いたしました。私は過去に家族の病気を経験し、一剤の薬が本人だけでなく家族の希望にもなることを身をもって知りました。多くの企業が「患者さんのために」と掲げますが、貴社の社員の方々とお話しする中で、一人ひとりがこの志を胸に、誠実（Integrity）に仕事に向き合っていることを強く感じました。特に、部門を越えたチームワーク（和）を大切にする姿勢は、私が部活動で培ってきた「仲間の強みを引き出し、最大の結果を出す」という経験を活かせると確信しています。数値目標だけを追うのではなく、その先にある患者さんの笑顔を常に想像し、MRとして医療現場に最も信頼されるパートナーを目指したいです。

グローバルな挑戦と日本発の創薬への誇り

企業の成長フェーズと自身のスキルを重ね合わせ、グローバル貢献への意欲を具体的に示している点が評価されます。

日本発の革新的な技術を世界へ発信し、グローバル市場で存在感を示す貴社の姿勢に強く共感しています。私は長期の留学経験を通じて、日本の技術力の高さを誇りに思うと同時に、それを世界に届ける難しさも実感しました。貴社はキリングループの安定した経営基盤を持ちながら、海外売上比率を急速に高めており、まさに日本を代表するグローバル企業へと変革しているフェーズにあります。このような挑戦的な環境において、私の強みである「異文化適応力」と「課題解決に向けて周囲を巻き込む行動力」を活かし、グローバルな開発プロジェクトの推進に貢献したいと考えています。日本の優れた科学を世界中の患者さんの福音へと変えるため、困難な局面でも情熱（Innovation）を持って粘り強く取り組む決意です。