企業情報
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国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研／AIST）
産総研は、日本最大級の公的研究機関として「社会に役立つ技術」を創出し、産業競争力の強化や社会課題の解決を目指す組織です。7つの研究領域（エネルギー・材料、情報・人間工学、ライフサイエンス等）を軸に、基礎研究から実用化までの「橋渡し」を担っています。職員は研究職のほか、研究環境の整備や産学官連携を推進する事務・技術職で構成され、日本の技術立国を支える中核的な役割を果たしています。
https://www.aist.go.jp/
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概要
産総研は、日本最大級の公的研究機関として「社会に役立つ技術」を創出し、産業競争力の強化や社会課題の解決を目指す組織です。7つの研究領域（エネルギー・材料、情報・人間工学、ライフサイエンス等）を軸に、基礎研究から実用化までの「橋渡し」を担っています。職員は研究職のほか、研究環境の整備や産学官連携を推進する事務・技術職で構成され、日本の技術立国を支える中核的な役割を果たしています。
事業内容
・エネルギー・材料、情報・人間工学、ライフサイエンス、エレクトロニクス・製造、環境・資源、計量標準、地質調査の7領域における研究開発
・研究成果の社会実装に向けた「橋渡し」（企業との共同研究、技術移転、ベンチャー支援）
・計量標準の維持・管理、地質図の作成などの国家的業務
・標準化活動への参画および知的財産の戦略的活用
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・適性検査） → 一次面接（グループまたは個別） → 二次面接（中堅職員・管理職） → 最終面接（役員・部長級） → 内定
面接対策
産総研の面接では、「なぜ民間企業ではなく公的機関なのか」「技術を社会に繋げるために何が必要か」という視点が非常に重視されます。誠実で論理的な話し方が好まれる傾向にあり、抽象的な言葉ではなく、自身の経験に基づいた具体的なエピソードが求められます。特に事務・技術職志望の場合、研究者という専門家集団と対等に渡り合い、サポートするだけでなく「共に事業を推進するパートナー」としての主体性や、異なる価値観を調整するコミュニケーション能力をアピールすることが重要です。また、日本の産業発展に対する貢献意欲と、産総研の「橋渡し」というミッションに対する深い理解を示すことが通過の鍵となります。
面接でよくある質問
Q. 多くの企業がある中で、なぜ営利目的ではない「公的研究機関」である産総研を志望するのですか？＋
A. 民間企業では着手が難しい「中長期的な研究」や「標準化」を通じて、日本全体の産業基盤を支えたいという公共心を伝えるのがポイントです。特定の製品ではなく、広く社会全体の技術レベルを底上げできる唯一無二の環境であることに触れると評価されます。
Q. 研究者という専門性の高い人々を支え、共に働く上で大切だと思うことは何ですか？＋
A. 専門外であっても相手の専門領域に敬意を払い、積極的に学ぼうとする姿勢が評価されます。その上で、事務的なルールや社会のニーズといった「異なる視点」を提案し、研究成果を最大化させるための調整力を具体例を交えて話すと、実務への再現性が伝わります。
Q. 産総研には7つの研究領域がありますが、特に興味がある領域とその理由を教えてください。＋
A. 単に「興味がある」だけでなく、その領域が現在抱えている社会課題（例：脱炭素、DX、高齢化）とどう結びついているかを説明します。事業内容を深く理解しているか、そして自分の志向性が組織の方向性と一致しているかを確認されています。
