株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）

「Delight and Impact the World」をミッションに、ゲーム、ライブストリーミング（Pococha）、スポーツ（横浜DeNAベイスターズ）、ヘルスケア、AI活用など多角的に事業を展開するメガベンチャーです。既存の枠組みにとらわれず、ITの力で新しい価値を提供し続ける「永久ベンチャー」としての姿勢を重視しており、若手から大きな裁量を持って事業を動かす文化が根付いています。

https://dena.com/jp/

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概要

事業内容

ゲーム事業、ライブストリーミング事業（Pococha、IRIAM等）、スポーツ事業（横浜DeNAベイスターズの運営等）、ヘルスケア事業（kencom、遺伝子検査サービス等）、モビリティ・オートモーティブ事業、AI・スマートシティ事業など、インターネットを軸とした多岐にわたるサービス開発・運営。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年4月入社可能な方（学歴・学部・専攻不問）。勤務地：本社（渋谷スクランブルスクエア）等。報酬：ビジネス職/エンジニア職 500万円〜、AIスペシャリスト 700万円〜（年俸制）。入社時期：4月または10月（応相談）。

こんな方におすすめ

・若いうちから数億円規模の事業や新規プロジェクトを動かしたい人・「なぜ？」を繰り返す論理的なディスカッションを楽しめる人・決まった正解がない中で、自ら仮説を立てて行動できる人・エンタメから社会課題まで幅広い事業領域に興味がある人・「永久ベンチャー」として変化の激しい環境で自分を磨きたい人

募集職種

ビジネス職（総合職）、エンジニア職（AIスペシャリスト含む）、デザイナー職

出身大学

東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学などの難関大学を中心とした全国の国公私立大学・大学院。

選考フロー

エントリー → ES提出・Webテスト → 1day Job（選考型インターン） → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定

面接対策

DeNAの面接では「論理的思考力」と「当事者意識（オーナーシップ）」が極めて重視されます。単なるエピソードの紹介にとどまらず、「なぜその課題に取り組んだのか」「なぜその手法を選んだのか」という思考のプロセスを、面接官が納得するまで深く掘り下げられます。また、DeNA Quality（DQ）と呼ばれる行動指針への合致も重要です。特に「全力コミット」や「発言責任」を体現した経験、他者を巻き込んで大きな成果を出した再現性のあるエピソードが評価されます。面接官との対等なディスカッションを楽しむ姿勢で、自分の意見をロジカルかつ熱意を持って伝えることが合格への鍵です。

面接でよくある質問

Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 単なる苦労話ではなく、直面した課題を客観的に分析し、どのような仮説を立てて行動したかという「思考のプロセス」と、最後までやり遂げる「執着心」をアピールすることが重要です。DeNAでは失敗そのものではなく、そこからの学びと再現性が評価されます。

Q. なぜ競合他社（リクルートやサイバーエージェント等）ではなくDeNAなのですか？＋

A. 「ロジカルにDelight（喜び）を追求する」という文化や、エンタメだけでなくヘルスケアや社会課題解決（AI・モビリティ）に本気で取り組んでいる点など、DeNA独自の事業ポートフォリオと自分の成し遂げたいことの接点を明確に語る必要があります。

Q. チームで動く際、意見が対立したときにどう対処しますか？＋

A. 感情論ではなく、あくまで「目的（ユーザーへの価値提供）」に立ち返り、論理的なデータや根拠を基に合意形成を図る姿勢を示してください。DeNA Qualityの一つである「発言責任（階層に関わらず意見を言う）」を理解しているかが問われます。

Q. あなたが定義する「Delight（デライト）」とは何ですか？

掲示板

株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

事業家・起業家精神重視型

自己成長と事業創出への強い意欲が、DeNAの「自走する人材」という求める像と合致しており、インターン経験による再現性も示されている。

将来、社会に大きなインパクトを与える事業を自らの手で創り出したいと考えており、若手のうちから圧倒的な裁量と責任が与えられる貴社を志望します。私は学生時代、未経験から長期インターンで新規事業の立ち上げに携わり、泥臭くPDCAを回して売上に貢献した経験があります。その際、思考の深さと実行のスピードが事業の成否を分けることを痛感しました。貴社には「永久ベンチャー」として、常に新しい領域へ挑戦し続ける風土があり、かつ南場会長をはじめとするプロフェッショナルな視座を持つ方々から、厳しくも本質的なフィードバックをいただける環境があると感じています。特定の領域に固執せず、ITを武器に多角的なドメインで事業を創出する貴社の環境で、誰よりも早く一人の事業家として自立し、世の中に新しい価値を届けたいです。

テクノロジー×社会課題解決型

社会貢献への意欲を抽象論で終わらせず、DeNAの具体的な事業展開（ヘルスケア等）と紐付け、技術とビジネスの両輪を理解している点が評価される。

テクノロジーの力を用いて、社会の負を解決し、人々の生活をより豊かに（Delightに）したいと考え貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、AI技術が医療や教育分野に及ぼす可能性を学んできましたが、同時に実社会への実装には多くの壁があることも実感しました。貴社はエンタメ領域で培った圧倒的なBtoCのノウハウを、ヘルスケアやモビリティといった難易度の高い社会課題領域に惜しみなく投入しており、その「本気で社会を変えようとする姿勢」に強く惹かれました。特に、特定の技術を突き詰めるだけでなく、ユーザーに寄り添ったプロダクト体験を通じて価値を届ける姿勢に共鳴しています。エンジニアやビジネスといった職種の壁を超え、一丸となって『Delight』を追求する貴社で、技術を社会実装する最前線に立ちたいです。

ユーザー本位の価値創造重視型

DeNAのミッションである「Delight」への深い共感を示しつつ、論理と熱意のバランスを重視する社風を捉えている点が通過のポイント。

「誰に、どのような価値を届けるか」という本質を突き詰める貴社の文化に共感し、志望いたしました。私はイベント運営の経験を通じて、参加者の期待を超える瞬間を作ることに最大の喜びを感じてきました。就職活動において多くのIT企業を見ましたが、貴社ほど全社員が「Delight」という言葉を共通言語として持ち、徹底的にユーザーに向き合っている企業は他にないと感じています。特に、データに基づいた冷徹な分析と、ユーザー心理を読み解く情熱的な思考を掛け合わせる選考プロセスを体験し、ここであれば真に価値のあるプロダクト作りを学べると確信しました。多様な個性が集まるチームの中で、論理的な議論を尽くしながら、世界中の人々をワクワクさせるようなサービスを形にしていきたいと考えています。