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ENEOSマテリアル
JSR株式会社のエラストマー事業を承継し、2022年にENEOSグループの一員として誕生した化学メーカーです。合成ゴム（SBR、BR、IR等）において世界有数のシェアを誇り、タイヤや自動車部品などの基幹産業を支えています。旧JSRの高度な技術力とENEOSグループの強固な基盤を併せ持ち、現在はカーボンニュートラル社会の実現に向けた高機能材料の開発やグローバル展開に注力しています。
https://www.eneos-material.co.jp/
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概要
JSR株式会社のエラストマー事業を承継し、2022年にENEOSグループの一員として誕生した化学メーカーです。合成ゴム（SBR、BR、IR等）において世界有数のシェアを誇り、タイヤや自動車部品などの基幹産業を支えています。旧JSRの高度な技術力とENEOSグループの強固な基盤を併せ持ち、現在はカーボンニュートラル社会の実現に向けた高機能材料の開発やグローバル展開に注力しています。
事業内容
・合成ゴム（SBR、BR、IR、EPDM等）の製造・販売
・熱可塑性エラストマー、機能性化学品の製造・販売
・特に低燃費タイヤ用合成ゴム（SSBR）では世界トップクラスの技術とシェアを保有
・ENEOSグループの石油精製・石油化学事業とのシナジーを活かした原料調達および新素材開発
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリーシート提出 → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（技術面接含む場合あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
論理的思考力と、周囲を巻き込む「協調性」が非常に重視されます。元々JSRのDNAを引き継いでいるため、技術へのこだわりや誠実さを評価する土壌があります。面接では「なぜ化学業界か」「なぜ総合化学ではなく合成ゴムに強い当社か」という点を鋭く問われるため、事業内容（タイヤの低燃費化への貢献など）への深い理解が必要です。また、ENEOSグループ入りしたことによるシナジーや変化に対して前向きな姿勢を示すと、社風に合うと判断されやすくなります。自身の研究や経験を語る際は、専門用語を避けつつも、直面した課題に対してどのように周囲と協力して解決したかを具体的に話すことが重要です。
面接でよくある質問
Q. 数ある化学メーカーの中で、なぜENEOSマテリアルなのですか？＋
A. 「合成ゴムという特定分野で世界トップクラスのシェアを持つ専門性」と「ENEOSグループの資源背景」の掛け合わせに魅力を感じていることを伝えてください。他社（総合化学メーカー）との違いとして、特定の製品群において圧倒的な存在感を放ち、社会に不可欠な素材を提供している点に触れると評価されます。
Q. 学生時代にチームで困難を乗り越えた経験を教えてください。＋
A. 製造現場や研究開発では多部署との連携が不可欠なため、単なる成功体験ではなく「意見の対立をどう収めたか」「主体的にどう働きかけたか」というプロセスが重視されます。行動の再現性を示すため、当時の状況、自分の役割、具体的なアクション、結果を構造化して説明してください。
Q. （理系の場合）ご自身の研究内容は、当社の事業にどのように活かせると考えていますか？＋
A. 研究の専門性そのものも大切ですが、それ以上に「研究に対するアプローチの姿勢」や「課題解決の考え方」を重視されます。自分の専門が直接製品に関わらなくても、技術者としての粘り強さや、論理的な仮説検証のプロセスが当社の素材開発にどう貢献できるかを紐付けて回答してください。
