企業情報
LINEヤフー
LINEとヤフーの統合により誕生した日本最大級のテックカンパニーです。「WOW」と「！」という価値基準を掲げ、検索・SNS・コマース・金融など200以上のサービスを展開。国内3億人以上のユーザー基盤と圧倒的なデータを背景に、社会課題の解決と新しい日常の創造を目指しています。ハイブリッドワークを推奨するなど、自由度の高い働き方も特徴です。
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概要
LINEとヤフーの統合により誕生した日本最大級のテックカンパニーです。「WOW」と「！」という価値基準を掲げ、検索・SNS・コマース・金融など200以上のサービスを展開。国内3億人以上のユーザー基盤と圧倒的なデータを背景に、社会課題の解決と新しい日常の創造を目指しています。ハイブリッドワークを推奨するなど、自由度の高い働き方も特徴です。
事業内容
検索、ポータル（Yahoo! JAPAN）、メッセンジャー（LINE）、広告、コマース、フィンテックなど、200以上のインターネットサービスを展開。さらに、AIやデータ基盤などのテクノロジーを活用し、オンライン・オフラインを横断したエコシステムの構築を行っています。主要サービスには「LINE」「Yahoo! JAPAN」「PayPay」「ZOZOTOWN」などがあります。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（エンジニア職はコーディングテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「ユーザーファースト」というバリューへの共感が最も重視されます。単にサービスが好きというだけでなく、膨大なユーザー基盤を持つプラットフォームとして「どのような課題を解決し、どのようなWOW（驚き）を提供したいか」を論理的に語る必要があります。また、統合後の変化が激しい環境であるため、過去の経験から「変化を恐れず主体的に動いたエピソード」や「周囲を巻き込み成果を出した再現性」を示すことが評価に繋がります。エンジニア職の場合は技術力に加え、ビジネス視点での提案も好まれる傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 当社のサービスの中で、改善点があると思うものは何ですか？具体的な施策も教えてください。＋
A. 単なる不満ではなく、「特定のユーザー体験（UX）における課題」を特定し、同社の強みであるデータや他サービスとの連携を活かした具体的な解決策を提示することが求められます。「Users First」の観点から、その改善がどれほど多くのユーザーに価値をもたらすかを論理的に説明してください。
Q. なぜ競合他社（楽天やGoogle等）ではなく、LINEヤフーなのですか？＋
A. 「生活のあらゆる動線をカバーするLINEの接点」と「Yahoo!の持つ検索・情報の深さ」が融合した唯一無二のプラットフォームであることを強調してください。特定のサービス領域だけでなく、それらが繋がることで生まれる相乗効果や、日本社会全体への影響力の大きさに魅力を感じていることを伝えると評価されます。
Q. チームで意見が対立した際、どのように振る舞いますか？＋
A. 個人の感情ではなく、常に「ユーザーにとっての最善は何か」という共通のゴールに立ち返る姿勢（Users First）を示してください。相手の意見を尊重しつつ、客観的な根拠（データや事実）を用いて合意形成を図った具体的なエピソードを話すことで、組織での再現性が評価されます。
