企業情報
キリンホールディングス株式会社（キリングループ）
ビール・飲料事業を主軸に、医薬・ヘルスサイエンス領域まで幅広く展開する日本を代表する飲料メーカーです。「CSV（Creating Shared Value）」経営を掲げ、食から医にわたる領域で社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。一番搾りや午後の紅茶といった強力なブランドを保有し、現在は発酵・バイオ技術を活かしたヘルスサイエンス事業の拡大に注力しています。
https://www.kirinholdings.com/
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概要
ビール・飲料事業を主軸に、医薬・ヘルスサイエンス領域まで幅広く展開する日本を代表する飲料メーカーです。「CSV（Creating Shared Value）」経営を掲げ、食から医にわたる領域で社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。一番搾りや午後の紅茶といった強力なブランドを保有し、現在は発酵・バイオ技術を活かしたヘルスサイエンス事業の拡大に注力しています。
事業内容
キリングループは、以下の3つのドメインで事業を展開しています。
1. 食領域：ビール、発泡酒、新ジャンル、チューハイ、清涼飲料などの製造・販売（キリンビール、キリンビバレッジ等）。
2. 医領域：バイオテクノロジーを活かした医薬品の製造・販売（協和キリン）。
3. ヘルスサイエンス領域：長年の発酵・バイオ技術をベースに、プラズマ乳酸菌などの独自素材を活用した健康食品・飲料の展開。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 動画選考（職種による） → 一次面接 → 二次面接（現場社員・マネジャー級） → 三次面接（部門長・人事） → 最終面接（役員級） → 内定
面接対策
キリンは「誠実・熱意・多様性」を大切にする社風であり、面接でも「周囲を巻き込む熱意」と「自省に基づいた誠実さ」が強く求められます。特に「なぜアサヒやサントリーではなくキリンなのか」という問いに対して、同社のCSV経営（社会課題解決）への共感や、商品に対する独自のこだわりを論理的に説明できるかが鍵です。自身の経験を語る際は、単なる成果だけでなく、困難な状況でどう周囲と協力し、どのような想いで行動したかというプロセスが重視されます。物腰は柔らかいものの、芯の強さを感じさせる話し方が好まれます。
面接でよくある質問
Q. 数ある飲料・酒類メーカーの中で、なぜ「キリン」を志望するのですか？＋
A. 競合他社との違い（アサヒの営業力、サントリーの多角化など）を理解した上で、「CSV経営への本気度」や「技術力へのこだわり」を自身の価値観と結びつけて回答してください。単に「商品が好き」という理由に留まらず、企業の目指す方向性（健康、環境、地域社会への貢献）にビジネスの観点から共感していることを示すのがポイントです。
Q. チームで動く際、意見が対立したときにどのように対処しますか？＋
A. キリンが重視する「誠実さ」と「多様性の尊重」を体現する回答が求められます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢、共通のゴールを再確認するプロセス、そして最終的に納得感を持ってチームを動かした具体的なエピソードを、行動の再現性が伝わるように話してください。
Q. キリンの「CSV経営」について、あなたならどのように貢献したいですか？＋
A. 事業内容への深い理解が必要です。例えば「適正飲酒の啓発」や「持続可能な原料調達」「ヘルスサイエンスを通じた健康寿命の延伸」など、具体的なテーマを挙げてください。それに対して、自分の強み（粘り強さ、分析力、共感力など）をどう活かして事業と社会貢献を両立させるかを論理的に説明することが評価に繋がります。
