第一生命保険のWebテストは、主に「SPI3」が採用されており、選考の初期段階から中盤にかけて複数回に分けて実施されるのが特徴です。エントリーシート（ES）提出時に「Webでの性格検査」を受験し、その後の書類選考や個別座談会（リクルーター面談）を通過した段階で「テストセンターでの能力検査」に進むフローが一般的です。同社は「誠実さ」と「論理的思考」を重視するため、性格検査での一貫性と、能力検査での安定した正答率の両方が求められます。特に基幹職（オープンコース）では、テストセンターの結果が面接への重要なパスポートとなるため、早期の対策が不可欠です。
Webテストの要点
| 種類 | SPI3（テストセンター・Web受検）、玉手箱（一部のインターン・職種）、デザイン思考テスト（一部の専門職） |
|---|---|
| 科目 | 言語、非言語、性格検査 |
| 受検形式 | 性格検査は自宅等のWeb受検、能力検査は専用会場のテストセンターで受検 |
| 受検タイミング | 性格検査はES提出と同時、能力検査はES通過後または個別座談会（リクルーター面談）の期間中に実施 |
| ボーダー | 非公表。一般的には6〜7割程度の正答率がボーダーと推測されるが、学歴や志望職種により変動する可能性があるため、高得点を目指すのが望ましい。 |
選考フローとWebテストのタイミング
第一生命の選考では、Webテストが一度に完結するのではなく、ステップを分けて課される点に注意が必要です。27卒・28卒の一般的な選考フローでは、まずES提出時にWeb上で性格検査を受験します。この結果は、その後の個別座談会（リクルーター面談）への招待を判断する材料の一つになります。能力検査（言語・非言語）については、リクルーター面談の段階、あるいは一次面接の前後でテストセンターでの受検案内が届く形式が主流です。テストセンターの結果は他社で受検したスコアの「使い回し」が可能ですが、高水準のスコアを確保しておくことが選考突破の鍵となります。
- ES提出と同時に受けるのは「性格検査」のみの場合が多い
- 言語・非言語は「テストセンター」での受検が基本
- 専門職等では玉手箱やデザイン思考テストが課される場合もある
- リクルーター面談と並行してテスト受検が求められる
出題科目と能力検査の難易度
メインとなるSPI3の能力検査は「言語（国語的要素）」と「非言語（数学的要素）」で構成されます。生命保険業界の中でも第一生命は志願者数が非常に多く、テストセンターのボーダーは比較的高めに設定されていると推察されます。非言語分野では「推論」「図表の読み取り」「損益算」など、素早い計算力と論理的な思考力が試される問題が頻出です。問題自体の難易度は標準的ですが、一問あたりの制限時間が短いため、スピード感を持って正確に解き進めるトレーニングが必要です。
- 言語：語句の意味、二語関係、長文読解など
- 非言語：推論、順列・組合せ、割合、表の読み取りなど
- 1問ごとに制限時間があるため時間配分の管理が重要
- 市販のSPI対策本を2〜3周して解法をパターン化する
性格検査で見られる「第一生命らしさ」
第一生命は「一生涯のパートナー」という理念を掲げており、性格検査では「誠実さ」「責任感」「他者への共感力」といった要素が見られています。また、株式会社としての挑戦的な姿勢も重視されるため、「主体性」や「目標達成意欲」も評価のポイントです。性格検査で回答に矛盾があると、信頼性が低いと判断され、その後のリクルーター面談や面接で深掘りされる原因となります。自分を偽りすぎず、かつ同社が求める「誠実で論理的なプロフェッショナル像」を意識して一貫した回答を心がけましょう。
- 誠実さと論理的思考力のバランスを意識する
- 極端な回答を避けつつ、主体性を示す選択肢を選ぶ
- 一貫性のなさは「虚偽」の可能性を疑われるリスクがある
- 企業の求める「QOL向上」に寄与できる素養を示す
28卒向け：Webテスト・テストセンター攻略法
第一生命の選考を突破するためには、本命の受検前に他社の選考を利用して「テストセンターの場慣れ」をしておくことが極めて有効です。テストセンターの結果はスコアが本人に開示されませんが、通過・不通過の状況から自分の出来を推測することができます。また、生命保険業界は3月以降の選考ラッシュが激しいため、2月までにSPIの基礎固めを終えておくのが理想です。リクルーター面談が実質的な選考の場となっているため、テスト対策が遅れると面談の準備に支障をきたす恐れがあります。
- 2月までにSPIの非言語分野を完璧にする
- 他社でテストセンターを受検し、納得のいくスコアを確保する
- 性格検査は企業のビジョンや行動指針を理解した上で臨む
- 専門職志望の場合は、職種特有のテスト形式（玉手箱等）も確認
締め切りを逃さないために
インターンや本選考の締切は企業・年度ごとに異なり、見逃すとその年の応募チャンスを失いやすいです。 気になる日程は早めに把握しておくと安心です。第一生命保険株式会社（第一生命グループ）の直近の締切は次のとおりです。
よくある質問
- 第一生命保険のWebテストで落ちることはありますか？
はい、十分にあり得ます。第一生命は非常に人気の高い企業であり、ESの内容が良くてもWebテスト（特にテストセンターの能力検査）の結果が一定水準に達していない場合は、面接に進むことができません。特に基幹職は倍率が高いため、足切りラインとして厳格に運用されている可能性があります。
- テストセンターのスコアは使い回しても大丈夫ですか？
可能です。ただし、第一生命のボーダーは生保業界の中でも高水準と目されているため、過去に他社で受検したスコアに自信がない場合は、第一生命のために改めて受検し直すことを推奨します。納得のいく手応えが得られるまで、他社の選考で受検回数を重ねるのが定石です。
- 職種によってWebテストの種類は異なりますか？
基本的には基幹職（G型・R型）はSPI3（テストセンター）が主流ですが、スペシャリティコース（アクチュアリー、クオンツ、ITデジタル等）やインターンシップ選考では、玉手箱やデザイン思考テスト、TG-WEBなどが採用されるケースも報告されています。マイページで案内される形式を必ず事前に確認してください。
- 性格検査の結果は面接に影響しますか？
大きく影響します。第一生命では性格検査の結果が面接官の手元に渡り、受験者の資質やストレス耐性、志向性を確認する資料として使われます。面接での受け答えと性格検査の結果に大きな乖離があると、自己分析不足や不誠実さと判断されるため、自己分析を徹底した上で受検しましょう。
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