株式会社ファーストロジック（楽待）

エントリー → 書類選考（履歴書・適性検査等） → 人事面接（1〜2回） → 体験入社（1日実際の業務を体験） → 最終面接 → 内定

同社は「論理的思考力（ロジカルシンキング）」と「主体性」を極めて重視します。一般的な質問よりも、自身の過去の行動に対して「なぜその選択をしたのか」という背景を深く掘り下げられる傾向にあります。対策として、自分のエピソードをPREP法（結論・理由・具体例・結論）で構造化し、客観的な数値や事実を用いて説明できるように準備してください。また、選考フローに含まれる「1日体験入社」では、スキル以上に「自ら考え、周囲を巻き込んでアウトプットを出そうとする姿勢」が評価対象となります。同社のビジョンや「ファーストロジック流の考え方」への深い共感が不可欠です。