企業情報
株式会社JERA
東京電力フューエル＆パワーと中部電力の合弁により誕生した、日本最大の発電会社です。燃料の上流開発・調達から、輸送、発電、電力・ガスの卸販売までを一貫して手がける「グローバル・エネルギー企業」として、世界のエネルギー問題解決に挑んでいます。「JERA Zero CO2 Emissions 2050」を掲げ、再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンなエネルギー供給の実現を目指しています。
https://www.jera.co.jp/
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概要
東京電力フューエル＆パワーと中部電力の合弁により誕生した、日本最大の発電会社です。燃料の上流開発・調達から、輸送、発電、電力・ガスの卸販売までを一貫して手がける「グローバル・エネルギー企業」として、世界のエネルギー問題解決に挑んでいます。「JERA Zero CO2 Emissions 2050」を掲げ、再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンなエネルギー供給の実現を目指しています。
事業内容
・燃料事業：LNG（液化天然ガス）等の燃料の上流投資、調達、輸送、トレーディング
・発電事業：国内および海外における火力発電、再生可能エネルギー（洋上風力、太陽光等）の開発・運営
・最適化事業：燃料から電力・ガス販売までの需給最適化および運用・保守コンサルティング
・コーポレート：中長期戦略の構築、財務、法務、人事、デジタルICTなど
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
・対象：2026年4月～2027年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生・高専生等（既卒も可）
・勤務地：東京（本社）、各支店・発電所（福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、愛知、三重）、海外事業所
・初任給：大学卒265,000円、修士了292,000円、博士了334,000円（2025年度予定）
・選考時期：3月頃より本選考エントリー開始、順次面接
選考フロー
エントリー → ES提出・Webテスト（SPI／テストセンター） → 一次面接 → 二次面接（管理職面談） → 最終面接（幹部面談） → 内定
面接対策
JERAは「世界で戦えるエネルギー企業」として設立された経緯があり、公共インフラとしての使命感に加え、ベンチャーのような「変革の志」を持つ人材を高く評価します。面接では、なぜ既存の地域電力会社ではなくJERAなのか、という点を燃料バリューチェーンの規模感や脱炭素への挑戦を軸に語ることが不可欠です。また、論理的思考能力や、多様なステークホルダーを調整するリーダーシップ経験、グローバルな舞台への意欲も重視されます。穏やかな雰囲気ながらも、鋭い深掘り質問が多いため、自身の行動に対する「なぜ」を突き詰めておく必要があります。
面接でよくある質問
Q. 既存の電力会社や他のエネルギー企業ではなく、なぜJERAを志望するのですか？＋
A. 地域独占の安定した枠組みに留まらず、燃料調達から発電までを統合した「バリューチェーン」の強みを持ち、グローバル市場で競合と戦っている点に触れるのが正解です。日本の安定供給を支えつつ、脱炭素という未踏の課題に当事者として挑めるのは、日本最大の規模を持つJERAならではである、という具体的な接続が必要です。
Q. 「JERA Zero CO2 Emissions 2050」について、あなたはどう貢献できると考えますか？＋
A. 単なる理想論ではなく、現状の火力発電が抱える課題（環境負荷）と、社会に不可欠な安定供給をどう両立させるかという「現実的な解決策」への関心を示します。事務系ならビジネスモデルの構築やパートナーシップ、技術系なら水素・アンモニア燃焼等の技術実装への意欲を、自身の専門性や強みと結びつけて回答することが評価されます。
Q. 学生時代、意見が対立するチームの中でどのように合意形成を図りましたか？＋
A. インフラ事業は多くの関係者との調整が必須となるため、相手の立場を尊重しつつ、共通のゴールを提示して周囲を巻き込んだ経験を具体的に話します。単に「仲直りさせた」ではなく、「客観的なデータや論理に基づき、双方が納得できる着地点を見出した」という再現性のあるプロセスが評価対象となります。
