企業情報
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株式会社M&A総合研究所
AIやDXを活用した独自のマッチングシステムを強みとする、急成長中のM&A仲介企業です。2018年創業ながら、独自のテクノロジーによる業務効率化と完全成功報酬制（譲渡企業側）を武器に、史上最速クラスで東証プライム市場へ上場しました。中堅・中小企業の事業承継問題を「スピード」と「成約率」で解決することを目指し、若手から圧倒的な裁量と高水準の報酬が得られる環境が特徴です。
https://ma-souken.com/
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概要
AIやDXを活用した独自のマッチングシステムを強みとする、急成長中のM&A仲介企業です。2018年創業ながら、独自のテクノロジーによる業務効率化と完全成功報酬制（譲渡企業側）を武器に、史上最速クラスで東証プライム市場へ上場しました。中堅・中小企業の事業承継問題を「スピード」と「成約率」で解決することを目指し、若手から圧倒的な裁量と高水準の報酬が得られる環境が特徴です。
事業内容
・M&A仲介事業：中堅・中小企業を対象とした事業承継支援。AIマッチングシステムを活用し、迅速かつ精度の高い成約を実現。
・DX支援事業：M&A仲介業務で培ったDX・AIのノウハウを活かしたコンサルティングやシステム提供。
・特徴的なモデル：譲渡企業側からは中間金を取らない「完全成功報酬制」を導入し、業界平均を大きく上回るスピード成約を強みとする。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー） → 最終面接（役員・社長） → 内定
面接対策
選考では「論理的思考力」と「稼ぎたい・成長したいという強い執着心」が非常に重視されます。面接時間は比較的短く、結論ファーストかつ簡潔に話すことが必須です。M&A仲介業界の中でもなぜ同社なのかという問いに対し、他社の「属人的な営業」と、同社の「テクノロジーによる効率化」を対比させて具体的に語れるようにしてください。また、未経験からでも成果を出せる「再現性のある成功体験」や、泥臭い努力を厭わない「グリット（やり抜く力）」を示すエピソードが評価されます。
面接でよくある質問
Q. 数あるM&A仲介会社の中で、なぜM&A総合研究所を志望するのですか？＋
A. 他社とのビジネスモデルの違い（DXによるマッチングの速さ、譲渡企業側完全成功報酬制による受託のしやすさ）を理解した上で、「より多くの、かつスピード感を持った事業承継の支援をしたい」という意思を伝えてください。効率化に共感し、自分自身もその仕組みを使いこなして成果を出したいという姿勢が評価されます。
Q. 学生時代に最も高い目標を掲げ、達成した経験を教えてください。＋
A. 結果だけでなく「なぜその目標を立てたのか」「どのような論理で戦略を立てたのか」というプロセスを重視されます。数字を用いた具体的な成果と、壁にぶつかった際の泥臭い行動をセットで話すことで、同社の実力主義の社風に合うことを証明してください。
Q. あなたの強みは、M&Aアドバイザーの仕事でどう活かせると考えていますか？＋
A. M&Aアドバイザーは経営者と対等に渡り合う必要があるため、信頼を獲得するための「誠実さ・人間力」と、複雑な利害を調整する「論理的思考力」の両面から答えるのが有効です。自分の強みを業務のどのフェーズ（新規開拓、交渉、クロージング）で活かせるか具体的にイメージできているかが問われます。
