企業情報
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株式会社ディスコ（DISCO Corporation）
半導体や電子部品の「切る（Kiru）・削る（Kezuru）・磨く（Migaku）」技術に特化した、世界トップシェアを誇る精密加工装置メーカーです。営業利益率・平均年収ともに国内トップクラスで、社内通貨「Will」や徹底した自由競争・自己決定を促す独自の経営管理システム「PIM（Performance Innovation Management）」など、極めてユニークな企業文化を持つことで知られています。
https://www.disco.co.jp/
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概要
半導体や電子部品の「切る（Kiru）・削る（Kezuru）・磨く（Migaku）」技術に特化した、世界トップシェアを誇る精密加工装置メーカーです。営業利益率・平均年収ともに国内トップクラスで、社内通貨「Will」や徹底した自由競争・自己決定を促す独自の経営管理システム「PIM（Performance Innovation Management）」など、極めてユニークな企業文化を持つことで知られています。
事業内容
半導体・電子部品などの精密加工装置（ダイシングソー、グラインダ、ポリッシャ等）および加工ツール（ダイヤモンド砥石等）の開発・製造・販売。特に「切る・削る・磨く」の3分野において世界最高水準の技術を誇り、高い世界シェアを維持しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2026年3月、2027年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生（既卒3年以内も可）。
勤務地：東京本社（大田区）、広島事業所（呉市）、長野事業所（茅野市）。
初任給（2025年度実績・東京）：博士 419,610円、修士 393,420円、学士 379,900円（各種手当含む）。平均年収は1,500万円を超え、国内製造業でトップクラスの水準。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（TG-WEBなど） → 一次面接 → 二次面接 → 社長面接（最終面接） → 内定
面接対策
ディスコの面接では、スキルや経験以上に「DISCO VALUES（企業理念）」への共感と、自律的な姿勢が厳しく問われます。独自の社内通貨「Will」制度や、仕事の内容・対価を自ら決定する文化があるため、受動的な人や「会社に育ててもらいたい」という姿勢の人はミスマッチと判断されます。面接対策としては、会社の価値観を深く理解した上で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決したエピソードを論理的に話すことが重要です。特に最終の社長面接は難関で、表面的な志望動機ではなく「自分はどう生きたいか」「ディスコで何を成し遂げたいか」という根源的な問いに対し、自分の言葉で堂々と答えられるかが合否を分けます。また、同社は「脳のアスリート」であることを求めており、知的好奇心や思考の深さをアピールすることも有効です。
面接でよくある質問
Q. 独自の社内通貨制度『Will』についてどう思いますか？＋
A. 単なる報酬制度ではなく、業務の優先順位付けや効率化を自律的に行うための『意思決定ツール』として捉えていることを伝えます。自分の価値が数値化されることに対し、プレッシャーではなく『納得感のある評価』や『改善のモチベーション』として前向きに捉える姿勢を示すのがポイントです。
Q. あなたにとって『働くことの楽しさ（Fun）』とは何ですか？＋
A. ディスコは『Fun』を重視する社風です。楽をすることではなく、困難な課題に対して自らの意志で挑み、創意工夫を凝らして乗り越えるプロセスに喜びを感じるエピソードを話します。会社が掲げる『Fun』の定義（＝真剣に取り組む楽しさ）との一致が評価されます。
Q. なぜ他社ではなくディスコでなければならないのですか？＋
A. 『切る・削る・磨く』というニッチな領域を極める姿勢や、利益率の高さ、あるいは特異な社内制度（PIMやWill）への強い関心を具体的に述べます。製品の優位性だけでなく、その強みを生み出している『組織の仕組み』や『個人の裁量の大きさ』にフォーカスすると事業理解が伝わります。
