企業情報
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PwCアドバイザリー合同会社
PwCアドバイザリー合同会社は、PwCグローバルネットワークの一員として、M&A、事業再生、インフラ開発・公共民間連携（PPP）の3つの領域を軸に、企業の経営戦略実現を支援する専門家集団です。国内外の複雑な経営課題に対し、財務・税務・法務の知見を統合した包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。ディール（取引）を通じて企業価値の向上と社会の変革を支えるプロフェッショナルファームです。
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/new-graduates/advisory.html
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概要
PwCアドバイザリー合同会社は、PwCグローバルネットワークの一員として、M&A、事業再生、インフラ開発・公共民間連携（PPP）の3つの領域を軸に、企業の経営戦略実現を支援する専門家集団です。国内外の複雑な経営課題に対し、財務・税務・法務の知見を統合した包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。ディール（取引）を通じて企業価値の向上と社会の変革を支えるプロフェッショナルファームです。
事業内容
M&A（ディールアドバイザリー）、事業再生（リストラクチャリング）、インフラ・公共サービス（PPP/PFI）の3領域を中心に、企業の変革を支援します。具体的には、ディール戦略の策定、財務・税務・事業デューデリジェンス、企業価値評価（バリュエーション）、ポストマネジメント（PMI）、不採算事業の売却支援、インフラプロジェクトのファイナンシャルアドバイザリーなど、多岐にわたる専門サービスを提供しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
プレエントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（TG-WEB等） → グループディスカッション → 個人面接（ケース面接含む） → ジョブ選考（インターンシップ形式） → 人事面接 → 最終面接（パートナー面接） → 内定
面接対策
論理的思考力（ロジカルシンキング）と構造化能力が極めて重視されます。特にM&Aという「企業の命運を分ける決断」を支援するため、数字に基づいた客観的な分析と、プロフェッショナルとしての誠実さ（Integrity）が評価の鍵です。ケース面接では、結論だけでなく、どのような前提で問題を構造化したかという思考プロセスを丁寧に説明することが求められます。また、競合他社（BIG4）との違いを明確にし、「なぜPwCの共創文化が自分に合うのか」を自身の原体験に基づき言語化することが重要です。チームで成果を出すことに喜びを感じる姿勢も高く評価されます。
面接でよくある質問
Q. なぜ戦略コンサルティングではなく、M&Aアドバイザリー（FAS）を志望するのですか？＋
A. 戦略の立案だけでなく、M&Aや事業再生といった「企業の大きな変革（ディール）」の実行まで深く関与したいという意欲を示すことが重要です。財務数値という客観的な指標を用いて、企業の命運を左右する瞬間に立ち会いたいという専門性へのこだわりを伝えると評価されます。
Q. PwCアドバイザリーでなければならない理由を教えてください。＋
A. PwCの「Collaborative（協調的）」な社風や、部署間の垣根が低いワンストップの支援体制に触れるのが効果的です。他ファームとの比較において、単なる利益追求だけでなく、クライアントとの長期的な信頼関係や社会へのインパクトを重視する姿勢に共感していることを、社員インタビュー等の具体例を交えて話すと説得力が増します。
Q. （ケース質問）ある企業の利益を2倍にするための戦略を立ててください。＋
A. 計算の正確さよりも、市場環境（3C分析等）やコスト構造を漏れなく構造化し、優先順位をつけて施策を提案できるかが問われます。面接官からの指摘を柔軟に取り入れながら思考を深める「議論のキャッチボール」ができる能力（コーチアビリティ）も重要な評価ポイントです。
