企業情報
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株式会社ワンスター
サブスクリプション型のD2C（Direct to Consumer）領域に特化したデジタルマーケティングエージェンシーです。セプテーニグループに属しながら、「Win-Winをつくる」という企業理念を掲げ、化粧品や健康食品などの単品通販・D2C市場において、新規顧客獲得からCRM（リピート育成）まで一気通貫で支援。成果報酬型の広告運用やデータ分析に基づいた戦略立案に強みを持っています。
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概要
サブスクリプション型のD2C（Direct to Consumer）領域に特化したデジタルマーケティングエージェンシーです。セプテーニグループに属しながら、「Win-Winをつくる」という企業理念を掲げ、化粧品や健康食品などの単品通販・D2C市場において、新規顧客獲得からCRM（リピート育成）まで一気通貫で支援。成果報酬型の広告運用やデータ分析に基づいた戦略立案に強みを持っています。
事業内容
・D2C・サブスクリプション事業に特化したマーケティング支援
・インターネット広告の戦略立案および運用（成果報酬型広告含む）
・CRM（顧客関係管理）支援・リピート施策のコンサルティング
・販売支援プラットフォーム「retailor（リテイラー）」の開発・提供
・クリエイティブ制作（バナー・LP・動画等）および効果検証
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（＋適性テスト） → 一次面接（現場社員） → 二次面接（人事） → 三次面接（人事・マネージャー） → 最終面接（役員・社長） → 内定
面接対策
ワンスターの面接では「企業理念（Win-Winをつくる）への共感」と「自律的な成長意欲」が非常に重視されます。単に広告が好きというだけでなく、「なぜD2C領域なのか」「なぜ大手代理店ではなくベンチャーのワンスターなのか」を論理的に整理しておく必要があります。また、過去の経験について「なぜその行動をとったのか」という思考の深掘りがなされるため、自分の価値観や意思決定の基準を言語化しておくことが重要です。素直かつ誠実な姿勢を見せつつ、目標達成に対する執着心や、周囲を巻き込んで成果を出したエピソードが評価されやすい傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. なぜ総合広告代理店や他のネット専業代理店ではなく、ワンスターを志望するのですか？＋
A. 「D2C・サブスクリプション領域への特化」と「顧客のLTV最大化にコミットする姿勢」の2点を軸に答えるのが有効です。売って終わりの広告ではなく、事業の継続的な成長に深く伴走したいという意欲を、自身の過去の経験（長期的な関係構築や改善活動など）と結びつけて伝えると評価されます。
Q. 弊社の理念「Win-Winをつくる」を、あなた自身の言葉でどう解釈しますか？＋
A. 理念への理解度と価値観のマッチ度が見られています。単なる妥協点を探すことではなく、顧客の成功が自社の利益に繋がり、それが社会の価値になるという「三方良し」の循環を、自分の具体的なエピソード（部活動やアルバイトでの利他的な行動など）を交えて定義できると、高い評価に繋がります。
Q. あなたの5年後、10年後のキャリアビジョンを教えてください。＋
A. 個人の成長だけでなく、その成長を通じて「会社にどう貢献したいか」を含めて話すことがポイントです。マーケティングのプロとして特定の領域を極めたい、あるいはマネジメント層として組織を牽引したいなど、ワンスターの成長フェーズと合致した具体性のある目標を述べるのが好ましいです。
