企業情報
株式会社キーエンス
ファクトリー・オートメーション（FA）用センサー、測定器、画像処理機器などの開発・製造販売を行うグローバル企業です。独自の「直販体制」と、顧客の潜在的ニーズを掘り起こす「コンサルティングセールス」により、営業利益率約50％という驚異的な収益性を誇ります。社員の年収水準も国内トップクラスであり、論理性と合理性を徹底する社風が特徴です。
https://www.keyence.co.jp/
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概要
ファクトリー・オートメーション（FA）用センサー、測定器、画像処理機器などの開発・製造販売を行うグローバル企業です。独自の「直販体制」と、顧客の潜在的ニーズを掘り起こす「コンサルティングセールス」により、営業利益率約50％という驚異的な収益性を誇ります。社員の年収水準も国内トップクラスであり、論理性と合理性を徹底する社風が特徴です。
事業内容
・各種センサー、測定器、画像処理機器、制御・計測機器の開発および製造販売
・研究開発用マイクロスコープ、3Dプリンタ、レーザマーカなどの展開
・工場・物流現場の自動化・省力化を支援するコンサルティングセールス（直販スタイル）
・海外100ヶ所以上の拠点を軸としたグローバル展開
スケジュール
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募集要項
選考フロー
エントリー → Web適性検査 → 1次面接（20秒自己PR・数分程度の面接） → 2次面接（説得面接・要素面接） → 3次面接（深掘り面接・ビデオ録画） → 最終面接 → 内定
面接対策
キーエンスの面接は非常に独特で、志望動機よりも「地頭の良さ」「論理的思考力」「瞬発的なコミュニケーション能力」が重視されます。特に名物の『説得面接（例：マクドナルド派の人にモスバーガーの良さを説く）』や『要素面接（例：良いリーダーの要素を3つ挙げる）』では、結論ファーストで構造的に話す姿勢が不可欠です。性格的には、泥臭く行動し続けられるタフさと、数字に対するシビアな感覚を持つ人物が評価されます。身だしなみやハキハキとした受け答えといった社会人としての基本動作も厳しく見られるため、清潔感と自信を持った振る舞いを意識してください。
面接でよくある質問
Q. 「良いリーダー」に必要な要素を3つ挙げ、優先順位をつけて説明してください。＋
A. 「構造化能力」と「決断の根拠」が評価されます。要素同士が重複しない（MECE）ように選び、なぜその順位なのかを客観的な理由（例：組織の成果を最大化するためには〇〇が前提となるから）に基づいて論理的に説明することがポイントです。
Q. （説得面接）私は「朝食はパン派」ですが、今から私を「ごはん派」に転向させてください。＋
A. 相手のニーズ（パンを選ぶ理由）をまず聞き出す「ヒアリング能力」と、それに対する「代案の論理的提示」が評価されます。単にメリットを並べるのではなく、「相手のこだわりを尊重しつつ、それを上回るメリットを提示する」という営業の基本プロセスを再現できるかが鍵です。
Q. これまでの人生で、数値目標を追いかけて達成した経験を教えてください。＋
A. キーエンスは「結果」と「再現性」を重視します。目標数値、現状とのギャップ、それを埋めるために取った具体的アクション、最終的な結果をすべて数字で語ってください。また、なぜその行動を取ったのかという「合理的判断」のプロセスを明確にすることが重要です。
