企業情報

株式会社キーエンス
ファクトリー・オートメーション(FA)用センサー、測定器、画像処理機器などの開発・製造販売を行うグローバル企業です。独自の「直販体制」と、顧客の潜在的ニーズを掘り起こす「コンサルティングセールス」により、営業利益率約50%という驚異的な収益性を誇ります。社員の年収水準も国内トップクラスであり、論理性と合理性を徹底する社風が特徴です。
https://www.keyence.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 「良いリーダー」に必要な要素を3つ挙げ、優先順位をつけて説明してください。+
A. 「構造化能力」と「決断の根拠」が評価されます。要素同士が重複しない(MECE)ように選び、なぜその順位なのかを客観的な理由(例:組織の成果を最大化するためには〇〇が前提となるから)に基づいて論理的に説明することがポイントです。
Q. (説得面接)私は「朝食はパン派」ですが、今から私を「ごはん派」に転向させてください。+
A. 相手のニーズ(パンを選ぶ理由)をまず聞き出す「ヒアリング能力」と、それに対する「代案の論理的提示」が評価されます。単にメリットを並べるのではなく、「相手のこだわりを尊重しつつ、それを上回るメリットを提示する」という営業の基本プロセスを再現できるかが鍵です。
Q. これまでの人生で、数値目標を追いかけて達成した経験を教えてください。+
A. キーエンスは「結果」と「再現性」を重視します。目標数値、現状とのギャップ、それを埋めるために取った具体的アクション、最終的な結果をすべて数字で語ってください。また、なぜその行動を取ったのかという「合理的判断」のプロセスを明確にすることが重要です。












