企業情報
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船井総研サプライチェーンコンサルティング株式会社
船井総研ホールディングスのグループ企業として、中堅・大手企業向けにSCM（サプライチェーンマネジメント）の最適化を支援する専門コンサルティングファームです。物流・製造・調達の各領域において、戦略策定から現場での実行支援、DX推進まで一気通貫で手掛ける「実効性」を重視したスタイルが特徴です。グループの知見を活かし、企業の収益最大化に直結する現場主義のコンサルティングを展開しています。
https://www.funai-scm.com/
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概要
船井総研ホールディングスのグループ企業として、中堅・大手企業向けにSCM（サプライチェーンマネジメント）の最適化を支援する専門コンサルティングファームです。物流・製造・調達の各領域において、戦略策定から現場での実行支援、DX推進まで一気通貫で手掛ける「実効性」を重視したスタイルが特徴です。グループの知見を活かし、企業の収益最大化に直結する現場主義のコンサルティングを展開しています。
事業内容
・サプライチェーン戦略の立案（ロジスティクスネットワーク再構築、在庫最適化）
・物流DX支援（倉庫管理システムWMS・配送管理システムTMSの導入支援、自動化設備の選定）
・コスト削減・収益改善コンサルティング（運賃交渉、作業効率化、拠点統合）
・製造・調達・販売の需給調整（S&OP構築）
・カーボンニュートラル・サステナブルSCMの構築支援
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（ケース面接・適性検査） → 最終面接 → 内定
面接対策
船井総研グループ特有の「実学主義（成果へのこだわり）」と「現場視点」が強く求められます。面接では、論理的思考力はもちろんのこと、現場の泥臭い課題に対しても主体的に取り組めるタフさがあるかを見られています。特に、なぜ数あるコンサルティング領域の中で「サプライチェーン」なのか、なぜ戦略特化型ではなく「実行支援型」の船井なのかを、自身の体験（アルバイトや部活動等での非効率を改善した経験など）と結びつけて語ることが重要です。また、相手の質問に対して「結論ファースト」で答えること、数字を用いた定量的な説明を行うことが高く評価されます。ケース面接が実施される場合は、単なるフレームワークの適用ではなく、実現可能性（オペレーションの難易度）まで考慮した回答を心がけましょう。
面接でよくある質問
Q. コンサルティング業界の中で、なぜサプライチェーン（SCM）という領域を志望しているのですか？＋
A. SCMが企業の利益や社会インフラに直結する「実業の根幹」であることを理解しているかが問われます。単なる興味だけでなく、モノの流れの滞りが経営に与える影響の大きさや、DXによる伸びしろの大きさに着目し、自身の介在価値をどこに発揮したいかを具体的に述べることが評価されます。
Q. 戦略を立てるだけでなく、現場での実行支援まで行う当社のスタイルをどう思いますか？＋
A. 「綺麗なスライドを作るだけでなく、顧客の業績を変えること」に価値を感じる姿勢を示しましょう。過去の経験から、理屈だけでは人が動かなかった経験や、泥臭く動いて成果を出したエピソードを交え、実行まで責任を持つことへの覚悟と意欲を伝えると効果的です。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう論理的に解決しましたか？＋
A. 直面した問題に対し、感情論ではなく「原因の分解（ボトルネックの特定）」と「優先順位付け」をどう行ったかという思考プロセスが見られます。行動の再現性を示すため、状況・課題・行動・結果の順で、定量的（数字）な成果を含めて話すことがポイントです。
