企業情報
No Image
Ａ．Ｔ．カーニー株式会社
1926年に米国シカゴで創立された世界最高峰の戦略コンサルティングファームです。「本質的な正しさ（Essential Rightness）」と「目に見える成果（Tangible Results）」を追求する哲学を持ち、戦略立案のみならず、クライアントと深く協働し変革を成し遂げる実行支援に強みがあります。日本オフィスは「2050年までに日本を代表する企業・ベンチャーを数多く創出する」という高い志を掲げています。
https://www.jp.kearney.com/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
1926年に米国シカゴで創立された世界最高峰の戦略コンサルティングファームです。「本質的な正しさ（Essential Rightness）」と「目に見える成果（Tangible Results）」を追求する哲学を持ち、戦略立案のみならず、クライアントと深く協働し変革を成し遂げる実行支援に強みがあります。日本オフィスは「2050年までに日本を代表する企業・ベンチャーを数多く創出する」という高い志を掲げています。
事業内容
経営戦略の立案から実行支援までを一貫して行う戦略コンサルティング。金融、通信・ハイテク、自動車、消費財・小売、医療・医薬など多岐にわたる業界に対し、事業戦略、M&A、デジタル変革（DX）、組織改革、サプライチェーン管理（SCM）、コスト削減など、企業の競争力を高めるための包括的なアドバイスと実務支援を提供しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（GMAT形式等） → 一次面接（ケース面接） → 二次面接（ケース面接） → ジョブ（数日間のインターンシップ） → 最終面接 → 内定
面接対策
選考の核はケース面接と数日間のジョブです。論理的思考力や構造化能力はもちろんですが、それ以上に「自身の仮説を持って議論し、面接官からのフィードバックを即座に吸収して思考をアップデートできるか」という柔軟性と学習能力が重視されます。社風としては「個の卓越性と集団の偉大さ」を掲げており、単なる秀才ではなく、強い意志と個性を持ちつつ、チームで最大価値を出そうとする姿勢が評価されます。また、実行可能性まで踏み込んだ「地に足のついた提案」を意識することが重要です。
面接でよくある質問
Q. なぜコンサルティング業界の中でも、Ａ．Ｔ．カーニー（Kearney）なのですか？＋
A. 他社（MBB等）との違いを明確にする必要があります。「Tangible Results（目に見える成果）」へのこだわりや、現場に深く入り込む実行支援のスタイル、あるいは日本オフィスの「2050年ビジョン」への共感を、自身の過去の経験（泥臭く努力して成果を出した経験など）と結びつけて話すと評価されます。
Q. （ケース面接）〇〇市場の市場規模を推定し、売上を2倍にする施策を考えてください。＋
A. 数値の正確さよりも「論理的な構造化」と「打ち手の具体性・実現可能性」が見られます。カーニーでは現場感覚も重視されるため、単なるフレームワークの適用ではなく、実際の消費者の動きやクライアントの実行リソースを想像した血の通った示唆を出すことがポイントです。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる成功体験ではなく「主体的にどう動き、周囲をどう巻き込んだか」という行動の再現性が見られます。戦略コンサルタントはクライアントの抵抗に遭うこともあるため、精神的なタフネスと、対話を通じて状況を変えるリーダーシップの素養を示すことが重要です。
