企業情報

京阪ホールディングス株式会社
京阪グループの経営戦略の策定および経営管理を担う持株会社です。鉄道事業を中核に、不動産、流通、レジャー・サービス業を一体的に展開。「観光創造」や「沿線まちづくり」を推進し、京都・大阪・滋賀という豊かな歴史・文化を持つエリアの価値最大化を目指しています。伝統を重んじつつも、ひらかたパークの運営や独自の車両開発など、独創的な挑戦を続ける企業文化が特徴です。
https://www.keihan-holdings.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 関西の私鉄が複数ある中で、なぜ京阪でなければならないのですか?+
A. 他社と比較した際の「独自性」と「エリア特性」に注目して答えるのがポイントです。例えば『比叡山・びわ湖観光ルートの整備といった独自の広域ネットワーク』や『成田山・伏見稲荷といった歴史的資源との密着度』など、京阪特有の強みと自分のやりたいことを結びつけ、具体的な貢献イメージを伝えると評価されます。
Q. 入社後に携わりたい事業と、そこで実現したい具体的な夢を教えてください。+
A. 単に「まちづくりがしたい」ではなく、具体的に「どの駅・エリアで」「どのような課題を解決し」「どのような価値を提供したいか」まで踏み込んで回答することが求められます。事業理解度(不動産、流通、レジャーなど)の高さと、その実現に向けた自身のスキルの再現性をアピールしてください。
Q. チームの中で意見が対立した際、どのように対応しましたか?+
A. 鉄道や開発事業は多種多様な関係者との協力が不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の立場や背景を汲み取った上で、共通のゴールを見出す「調整力」や「傾聴姿勢」を具体例を交えて伝えると、組織に馴染む人材として高く評価されます。














