企業情報
京阪ホールディングス株式会社
京阪グループの経営戦略の策定および経営管理を担う持株会社です。鉄道事業を中核に、不動産、流通、レジャー・サービス業を一体的に展開。「観光創造」や「沿線まちづくり」を推進し、京都・大阪・滋賀という豊かな歴史・文化を持つエリアの価値最大化を目指しています。伝統を重んじつつも、ひらかたパークの運営や独自の車両開発など、独創的な挑戦を続ける企業文化が特徴です。
https://www.keihan-holdings.co.jp/
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概要
京阪グループの経営戦略の策定および経営管理を担う持株会社です。鉄道事業を中核に、不動産、流通、レジャー・サービス業を一体的に展開。「観光創造」や「沿線まちづくり」を推進し、京都・大阪・滋賀という豊かな歴史・文化を持つエリアの価値最大化を目指しています。伝統を重んじつつも、ひらかたパークの運営や独自の車両開発など、独創的な挑戦を続ける企業文化が特徴です。
事業内容
京阪グループ全体の経営戦略策定および経営管理。傘下企業を通じて、以下の4事業を展開。
1. 運輸業（京阪電気鉄道、叡山電鉄等）
2. 不動産業（マンション分譲、ビル賃貸等）
3. 流通業（京阪百貨店、京阪ザ・ストア等）
4. レジャー・サービス業（京阪ホテルズ＆リゾーツ、ひらかたパーク等）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → グループディスカッション → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定
面接対策
京阪ホールディングスの選考では「誠実さ」と「泥臭くやり抜く力」が非常に重視されます。鉄道・不動産といったインフラ事業は多くのステークホルダーとの調整が必要なため、周囲を巻き込みながら課題を解決したエピソードが評価されやすいです。また、他社（阪急、近鉄、JR西日本等）との比較において「なぜ京阪なのか」を明確にする必要があります。京阪沿線の特徴である「観光」と「生活」の融合を理解し、自身の原体験に基づいた沿線への想いや志望動機を語ることが重要です。逆質問では事業に対する深い理解と熱意を示すことが好まれます。
面接でよくある質問
Q. 関西の私鉄が複数ある中で、なぜ京阪でなければならないのですか？＋
A. 他社と比較した際の「独自性」と「エリア特性」に注目して答えるのがポイントです。例えば『比叡山・びわ湖観光ルートの整備といった独自の広域ネットワーク』や『成田山・伏見稲荷といった歴史的資源との密着度』など、京阪特有の強みと自分のやりたいことを結びつけ、具体的な貢献イメージを伝えると評価されます。
Q. 入社後に携わりたい事業と、そこで実現したい具体的な夢を教えてください。＋
A. 単に「まちづくりがしたい」ではなく、具体的に「どの駅・エリアで」「どのような課題を解決し」「どのような価値を提供したいか」まで踏み込んで回答することが求められます。事業理解度（不動産、流通、レジャーなど）の高さと、その実現に向けた自身のスキルの再現性をアピールしてください。
Q. チームの中で意見が対立した際、どのように対応しましたか？＋
A. 鉄道や開発事業は多種多様な関係者との協力が不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の立場や背景を汲み取った上で、共通のゴールを見出す「調整力」や「傾聴姿勢」を具体例を交えて伝えると、組織に馴染む人材として高く評価されます。
