日鉄日立システムソリューションズ株式会社（NHS）

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「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。特に、日本製鉄と日立製作所の両方のDNAを持つ企業として、泥臭い課題解決と高い技術力の両立が求められます。面接では「なぜITか」「なぜSIerか」に加え、「なぜ親会社のNSSOLや日立製作所ではなくNHSなのか」を明確に語る必要があります。チームプレーを重視する文化があるため、周囲と協力して困難を乗り越えたエピソードを、具体的に順序立てて話すと評価されやすいです。最終面接では入社意欲（熱意）と、5年後・10年後のキャリアビジョンの具体性が厳しく見られます。