企業情報
京葉ガス株式会社
千葉県北西部(市川市、船橋市、松戸市、鎌ケ谷市等)を主要供給区域とする、1927年創業の都市ガス事業者です。約90万件の顧客基盤を持ち、地域密着型の経営が強みです。現在はガス事業を軸に、電気販売、住まいに関するソリューション(リフォーム等)、地域活性化事業など、エネルギーの枠を超えた「総合生活サービス企業」への変革を進めています。
https://www.keiyogas.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 数あるインフラ企業の中で、なぜ「ガス」業界を選んだのですか?+
A. 生活の根幹を支える「熱エネルギー」としての重要性と、直接お客様の自宅に上がり込んで対話ができる「接点の近さ」に魅力を感じていることを伝えてください。単なる「安定」ではなく、お客様の豊かな暮らしを支えたいという奉仕の精神を軸に回答すると評価されます。
Q. 東京ガスなど他社と比較して、京葉ガスの魅力は何だと考えますか?+
A. 「供給エリアの密着度」と「意思決定のスピード感」を挙げることが有効です。広域展開する大手に対し、千葉県北西部に特化しているからこそ、地域課題に深く踏み込める点や、社員同士の顔が見える規模感で一貫したサービスを提供できる点を強調してください。
Q. 学生時代にチームで困難を乗り越えた経験を教えてください。+
A. インフラ業務は多くの部署や協力会社との連携が不可欠なため、自分と異なる立場や意見を持つ人とどのように信頼関係を築き、目標へ導いたかという「プロセス」を具体的に話してください。周囲の意見を尊重しつつ、粘り強く交渉・調整したエピソードが好まれます。
Q. 京葉ガスで挑戦してみたい仕事やキャリアビジョンを教えてください。+
A. 事業の多角化(電気、リフォーム、地域サービス)を踏まえた回答が求められます。単に「ガスを送る」だけでなく、「お客様の困りごとをエネルギーの枠を超えて解決したい」という姿勢を示してください。OB訪問などで得た具体的な業務イメージを交えると説得力が増します。
Q. 弊社の行動指針や社風について、どのように感じていますか?+
A. 公式採用ページにある「つなぐ、広がる、その先へ。」というビジョンや、社員インタビューの誠実な雰囲気に触れてください。自身が大切にしている価値観と、企業の持つ「地域への誠実さ」が合致していることを、原体験に基づいて説明できると高く評価されます。
通過しやすい志望動機
地域密着・貢献重視型
自身のルーツである千葉県への愛着と、貴社の事業形態(高密度な地域密着)が合致している点が評価されます。
総合生活サービスへの変革共感型
安定性だけでなく、変化する業界環境に対応しようとする「挑戦心」を示しており、将来性を感じさせる内容です。
専門性・責任感重視型(技術系)
インフラエンジニアとして不可欠な「安全性への強いこだわり」と「責任感」が、技術系の選考で非常に高く評価されます。