スターツグループ（スターツコーポレーション株式会社）

最終更新 2026年10月17日

建設・不動産を軸に、金融、出版（スターツ出版）、ホテル、高齢者支援など多様な事業を国内外で展開する総合生活文化企業です。「人が、心が、すべて。」を企業理念に掲げ、独自の「地域密着」と「一気通貫」のビジネスモデルで、顧客のライフステージに合わせた多角的なサービスを提供しています。グループ全体で80社以上を有し、強固な経営基盤を誇ります。

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スケジュール

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事業内容

不動産仲介（ピタットハウス）、建設（スターツCAM）、不動産管理、デベロップメント、住宅販売、金融・証券、出版（メトロガイド、OZmagazine）、ホテル運営、高齢者・保育支援など、人々の生活全般に関わるサービスを展開。土地活用から運営管理まで自社グループで完結させる「一気通貫システム」が強みです。

こんな方におすすめ

・「人が好き」であり、誠実な人間関係を築くことに喜びを感じる方・不動産だけでなく、多様な事業を組み合わせて解決策を提示したい方・学歴やスキル以上に、自分自身の内面を評価してほしい方・地域に根ざし、お客様と一生涯のお付き合いをしたい方・若いうちから幅広い経験を積み、多角的な視点を養いたい方

募集要項

対象：2026年3月・2027年3月卒業予定の大学・大学院・短大・専門学生。既卒3年以内も可。勤務地：東京本社（日本橋、江戸川区）および全国各拠点、海外拠点。報酬：2024年度実績総合職初任給約22万円〜（諸手当別、学歴により異なる）。スケジュール：春季・夏季などの採用ルートがあり、通年でインターンシップや説明会を実施。

募集職種

総合職（営業系
事務
本部系
SE職）
技術職（設計
施工管理系）

出身大学

日本大学, 東洋大学, 専修大学, 駒澤大学, 中央大学, 明治大学, 法政大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 千葉大学, 関西大学, 同志社大学, 立命館大学など全国の国公私立大学

選考フロー

1
マイナビ・リクナビ等からエントリー
2
会社説明会（必須）
3
一次面接（個人またはグループ）
4
二次面接（個人）
5
適性検査（SPI）
6
三次面接（現場責任者）
7
最終面接（役員・社長）
8
内定

面接対策

最大の特徴は「書類選考なし」を掲げている点（一部職種除く）であり、すべての応募者と会う姿勢を重視しています。そのため、面接ではスキルや学歴以上に「人柄（人間性）」や「社風へのマッチ度」が強く評価されます。企業理念である「人が、心が、すべて。」に共感し、周囲への気遣いや感謝、誠実さを自然に表現できるかが鍵です。ハキハキとした明るい受け答えに加え、学生時代の経験を通じて「泥臭く努力できる強さ」や「チームのために動いたエピソード」が好まれる傾向にあります。事業領域が広いため、なぜ不動産か、なぜスターツかという点を他社比較を含めて論理的に説明できるように準備しましょう。